【摘要】：中贊兩國從1964年建交開始的友誼,使得贊比亞成為中國在非洲大陸上最持久的朋友之一,近年來中非政治經(jīng)貿(mào)及民間交流不斷擴展,雙方交流合作也亟待加強。然而勞資關(guān)系的相關(guān)問題近年來逐漸成為了中國企業(yè)投資包括贊比亞在內(nèi)的非洲國家、擴大在非企業(yè)經(jīng)營、規(guī)模拓展市場時所面臨的一個重大理論、實際與法律問題。而中國學(xué)界對過去五十年,獨立以來非洲產(chǎn)業(yè)工人的生存和發(fā)展缺乏總體研究,更無分國別分案例的實證研究,國內(nèi)學(xué)界對非洲工會組織及勞工問題的認識和重視程度也還不夠。勞資關(guān)系問題背景復(fù)雜,我們需要對工會組織和工會運動的歷史、現(xiàn)狀、未來可能發(fā)展趨勢及其運行體制、地位作用做系統(tǒng)的理論研究,對工會與勞工、資方、政府的復(fù)雜關(guān)系進行實證研究,從而為中國企業(yè)在非發(fā)展以及鞏固中非友誼提供一定的政策咨詢。 本文選取了一個國別視角,以贊比亞當代工會的演變史為主線,在對非洲工會運動的認識上作出了自己的探索。全文擬分五部分對研究內(nèi)容進行詳細論述。第一部分介紹贊比亞工會運動的興起及發(fā)展；第二部分介紹的是一黨制下的贊比亞工會；第三部分多黨制下的贊比亞工會；第四部分介紹贊比亞工會運動的發(fā)展現(xiàn)狀；第五部分通過介紹贊比亞工會運動研究過程中的一些思考,闡述了贊比亞工會運動的發(fā)展特點及發(fā)展前景。通過這五章的論述,力圖再現(xiàn)贊比亞工會運動從上個世紀中葉至這個世紀初的發(fā)展演進過程。 從長遠來看,中國企業(yè)中的工會組織也應(yīng)隨著中國企業(yè)的大規(guī)模海外投資走出去,適應(yīng)全球化背景下的發(fā)展,強化和提升工會在中國企業(yè)以及在中國經(jīng)濟中的地位和作用,適應(yīng)國際社會要求,建立有中國特色的工會發(fā)展模式、勞工標準和管理模式。本文選取了贊比亞工會大會這樣一個工會力量強大的案例,將實證考察調(diào)研與理論研究相結(jié)合,著眼于中企未來在非發(fā)展的實際需要。另一方面,本文擬引用一些第一手的外文資料,來論述贊比亞工會的發(fā)展歷程,并從工會運動的各個方面出發(fā),分析它們對贊比亞社會的影響,對贊比亞工會大會延續(xù)至今的一個較長歷史時期進行系統(tǒng)闡述和分析,意在闡明那些必須闡明卻又未闡明的問題,從中得出對社會歷史發(fā)展的有益啟迪。
[Abstract]:The friendship between China and Zambia since the establishment of diplomatic ties in 1964 has made Zambia one of China's most enduring friends on the African continent. In recent years, Sino-African political, economic, trade, and folk exchanges have been continuously expanded, and exchanges and cooperation between the two sides need to be urgently strengthened. In recent years, however, the related problems of labor relations have gradually become an important theoretical, practical and legal problem for Chinese enterprises to invest in African countries, including Zambia, to expand their operations in non-enterprises and to expand the market on a large scale. However, in the past 50 years, there has been no overall study on the survival and development of industrial workers in Africa since independence, let alone an empirical study on individual country cases. African trade union organizations and labor issues have not been recognized and taken seriously enough in domestic academic circles. The background of labor relations is complex. We need to make a systematic theoretical study of the history, current situation, possible future development trend, operating system and status of trade union organizations and trade union movements, as well as the role of trade unions and workers, management. The complex relationship between the government and the Chinese government is studied in order to provide some policy advice for the development of Chinese enterprises in Africa and the consolidation of China-Africa friendship. This paper chooses a country perspective to explore the African trade union movement from the perspective of the evolution of the contemporary trade union in Zambia. The full text is divided into five parts to discuss the research content in detail. The first part introduces the rise and development of the Zambian trade union movement; the second part introduces the Zambia trade union under the one-party system; the third part introduces the Zambia trade union under the multi-party system; the fourth part introduces the development situation of the Zambia trade union movement; In the fifth part, through introducing some thoughts in the research process of Zambian trade union movement, the development characteristics and prospects of Zambian trade union movement are expounded. Through these five chapters, we try to reproduce the development and evolution of the Zambian trade union movement from the middle of last century to the beginning of this century. In the long run, trade union organizations in Chinese enterprises should also go out with the large-scale overseas investment of Chinese enterprises, adapt to the development under the background of globalization, and strengthen and enhance the status and role of trade unions in Chinese enterprises and in the Chinese economy. To meet the needs of the international community, set up a trade union development model with Chinese characteristics, labor standards and management model. This paper selects the Zambia Trade Union Congress as a case of strong trade union strength, combining empirical investigation and theoretical research, focusing on the actual needs of non-development of Chinese enterprises in the future. On the other hand, this paper will cite some first-hand foreign language materials to discuss the development course of Zambian trade unions, and analyze their influence on Zambian society from various aspects of trade union movement. This paper systematically expounds and analyzes the long historical period of the Zambian Trade Union Congress, which is intended to elucidate the problems which must be elucidated but not clarified, and draws the beneficial enlightenment to the development of social history.
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：K473;D414.73

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 黃家雙;;不會打牌的日子[J];政府法制;2008年23期

2 徐琳玲;;我們依然是英國人數(shù)最多的組織——專訪英國總工會歐洲聯(lián)盟及國際關(guān)系負責人歐文·圖德[J];南方人物周刊;2007年16期

3 黃輝蘭;;關(guān)于《諾瑪·蕾》和導(dǎo)演馬丁·里特[J];電影新作;1984年02期

4 石香;;我們歡迎這樣的工會活動[J];江蘇教育;1955年20期

5 弗朗西斯·密西奧 ,劉紅雨;餡餅店里的行善家[J];天涯;2000年03期

6 ;腳踏實地 求真務(wù)實 做好工會工作——記區(qū)局技術(shù)裝備中心工會主席陳亞軍[J];內(nèi)蒙古氣象;2003年03期

7 秦福全;;劉群先:出類拔萃的女豪杰[J];百年潮;2005年04期

8 傅琳;一部江蘇工人階級的信史——喜讀《江蘇省工會志》[J];江蘇地方志;1994年04期

9 孔蘊浩;“二七”罷工是我黨單獨領(lǐng)導(dǎo)的[J];近代史研究;1984年02期

10 閆麗;一名基層工會財務(wù)工作者的心愿[J];中國工會財會;1999年10期

相關(guān)會議論文 前10條

1 劉平青;張劍軍;吳瑩;;高校勞動人事關(guān)系轉(zhuǎn)型與工會角色定位研究——對教職工的初步調(diào)查[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

2 俞南平;;貴州省機關(guān)事業(yè)單位職工關(guān)注的主要問題調(diào)查報告[A];“和諧發(fā)展與貴州小康社會建設(shè)”學(xué)術(shù)研討會暨貴州省社會學(xué)學(xué)會2007年年會論文集[C];2007年

3 童暢江;;新時期衛(wèi)生工會面臨的新情況與應(yīng)對之策[A];第十八屆全國腫瘤醫(yī)院管理學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2007年

4 連忠政;;學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神的體會與思考[A];北京市物資流通協(xié)會2010年理論文集[C];2011年

5 李克天;;運用矛盾同一性和斗爭性辯證關(guān)系原理做好非公企業(yè)工會工作[A];創(chuàng)新沈陽文集（D）[C];2009年

6 薛映暉;;我在大同紡織廠的地下工作[A];我與新中國60年[C];2010年

7 張紅梅;張秀平;高淑霞;;淺議數(shù)碼照片檔案的管理[A];齊魯檔案論壇——山東省檔案學(xué)會2009年學(xué)術(shù)年會會刊[C];2009年

8 王艷輝;;工會組織如何促進體面勞動的實現(xiàn)[A];湖南省工人運動研究會五屆三次理事會交流材料[C];2010年

9 劉奕帆;;專職工會工作者隊伍建設(shè)的實踐與思考——以成都市溫江區(qū)總工會為例[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年

10 王玉普;;做好新形勢下職工群眾工作 在加強和創(chuàng)新社會管理中充分發(fā)揮工會組織的重要作用[A];紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年黨建研討會論文選編（上冊）[C];2011年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 姜劍　見習(xí)記者 葉德初;讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會“轉(zhuǎn)起來”[N];溫州日報;2011年

2 記者 錢培堅　通訊員 李學(xué)兵;上海楊浦區(qū)工會創(chuàng)新模式實現(xiàn)黨工共建[N];工人日報;2010年

3 祝宣 朱貽軍;祝塘鎮(zhèn)開展工會活動特色品牌創(chuàng)建[N];江陰日報;2011年

4 記者 鄭鴻;保稅區(qū)工會第一次代表大會召開[N];大連日報;2010年

5 李曉并;星級工會創(chuàng)建工作規(guī)范有序[N];太原日報;2010年

6 記者 顧威;“民主辦會”激發(fā)會員活力[N];工人日報;2010年

7 本報評論員 劉文寧;“奔跑”的狀態(tài)源于熱情、責任和奉獻[N];工人日報;2010年

8 記者 廉士傳;四平市工會第四次代表大會舉行第二次全體會議[N];四平日報;2011年

9 ;用創(chuàng)新譜寫平遙工會創(chuàng)先爭優(yōu)新篇章[N];晉中日報;2011年

10 南航吉林分公司飛機維修廠黨總支書記 鐘聲;把握人氣為安全保駕護航[N];中國民航報;2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 吳同;以法治勞？[D];華東師范大學(xué);2010年

2 李錦峰;國民黨治下的國家與工人階級，，1924-1949[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

3 劉勇;改革開放進程中的中國工會利益整合—表達研究[D];陜西師范大學(xué);2011年

4 楊成果;澳大利亞共產(chǎn)黨的社會主義理論與實踐研究[D];華中師范大學(xué);2012年

5 高云飛;改制企業(yè)職工權(quán)益變動及相應(yīng)對策研究[D];吉林大學(xué);2012年

6 田巍;和諧勞動關(guān)系的政治學(xué)分析[D];吉林大學(xué);2010年

7 梁茵;構(gòu)建民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系研究[D];東北師范大學(xué);2011年

8 孫自儉;民國時期鐵路工人群體研究[D];華中師范大學(xué);2012年

9 許楠;論教師專業(yè)發(fā)展的組織維度[D];西南大學(xué);2012年

10 朱劍宇;中國勞工權(quán)益保障制度研究[D];蘇州大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 白楊;贊比亞工會研究[D];云南大學(xué);2011年

2 沈豪;工會實踐對工會承諾和組織承諾的影響[D];華東理工大學(xué);2010年

3 陳暉;我國工會角色的缺位、錯位與歸位[D];西南政法大學(xué);2011年

4 彭超;中國工會權(quán)力的憲法規(guī)制研究[D];湘潭大學(xué);2011年

5 郝征宇;新時期工會的職能及發(fā)展趨勢研究[D];北京化工大學(xué);2012年

6 朱本霞;民國時期工會法律制度研究[D];華南理工大學(xué);2011年

7 曾婧;論我國工會在維權(quán)中的角色沖突[D];西南交通大學(xué);2010年

8 謝青青;解決礦難的第三種路徑：礦工工會[D];中國政法大學(xué);2011年

9 楊爽;我國工會的維權(quán)職能研究[D];吉林大學(xué);2010年

10 邱二強;工聯(lián)主義視閾下的英國工會[D];華中師范大學(xué);2011年

本文編號：2357776