【摘要】：從《北京條約》簽訂到第一次世界大戰(zhàn)時(shí)期,英國政府有兩次大規(guī)模的在華招工活動。第一次是,1860年《北京條約》簽訂后,英國以武力為后盾招募華工出國。第二次是,第一次世界大戰(zhàn)后期,中國北洋政府主動向英國提出“以工代兵”的招工計(jì)劃,英國接受該計(jì)劃并招募大量的華工用于戰(zhàn)爭。本文試從英國兩次在華招工的背景、招工過程、英國對華工的使用、華工的去向進(jìn)行比較研究。在招募背景上,英國在自由資本主義與帝國主義不同階段下招工政策的變化,由前一次的主動招募轉(zhuǎn)向后一次因戰(zhàn)爭的需要而被迫接受招工計(jì)劃。在招工過程中,第一次招工既包括正式的合法契約工,也包括非法的私人拐賣,英國對華工待遇沒有合法的規(guī)定,各殖民地政府行使自主管理。清政府在國際上盡力維護(hù)華工的利益。第二次招工,英國采用了合法的契約工制,制定了明確的工資待遇標(biāo)準(zhǔn),北洋政府成立專門的機(jī)構(gòu)維護(hù)華工權(quán)益。在華工的使用方面,前一次英國主要將華工用于殖民地的開發(fā)建設(shè),而后一次英國將華工派往歐洲戰(zhàn)場用于軍事勞務(wù)。最后在華工的去向方面,第一次招工中英國對華工的去向沒有做出官方的安排,許多華工留在英屬殖民地;而英國在戰(zhàn)爭中招募的華工大多被遣送回國并給予安置費(fèi)。19世紀(jì)后期,華工補(bǔ)充了英國殖民地勞力的不足,促進(jìn)了其殖民地的開發(fā)與建設(shè);在第一次世界大戰(zhàn)時(shí)期,華工為英國對德戰(zhàn)爭的勝利提供了必要的戰(zhàn)地勞務(wù)支援。留英華工通過努力成為英國華人的一部分,為英國多元文化社會的發(fā)展注入新的血液。歸國華工將新的西方文明帶回中國,使中國人能更好地了解西方。與此同時(shí),英國前后兩次招工中華工政策的改變折射出英中兩國外交關(guān)系的變化。
[Abstract]:From the signing of the Beijing Treaty to World War I, the British government had two large-scale job recruitment activities in China. First, after the signing of the Beijing Treaty in 1860, Britain recruited Chinese workers abroad on the back of force. Second, in the late period of World War I, the Chinese Beiyang government put forward to Britain the employment plan of "substituting workers for soldiers", and Britain accepted the plan and recruited a large number of Chinese workers for the war. This paper makes a comparative study on the background, process, use and destination of Chinese workers in Britain. In the context of recruitment, the change of the employment policy of Britain in different stages of liberal capitalism and imperialism changed from the previous active recruitment to the latter because of the need of the war and forced to accept the employment plan. In the recruitment process, the first recruitment included both formal legal contract workers and illegal private abductions. There were no legal regulations on the treatment of Chinese workers in Britain, and the colonial governments exercised their own administration. The Qing government did its best to safeguard the interests of Chinese workers internationally. For the second time, Britain adopted the legal contract system, established a clear wage standard, and the Beiyang government set up a special organization to safeguard the rights and interests of Chinese workers. In the use of Chinese workers, the former British mainly used Chinese workers for the development and construction of the colony, the latter time the British sent Chinese workers to the European battlefield for military services. Finally, in terms of the whereabouts of Chinese workers, the British did not make official arrangements for the whereabouts of Chinese workers during the first recruitment, and many Chinese workers remained in the British colonies. In the late 19th century, the Chinese workers supplemented the shortage of British colonial labor and promoted the development and construction of the colonies. During World War I, Chinese workers provided necessary field labor support for Britain's victory over Germany. By working hard to become a part of British Chinese, Chinese workers in Britain inject new blood into the development of British multicultural society. Returning Chinese workers brought the new Western civilization back to China, enabling the Chinese to better understand the West. At the same time, the two changes in the British policy of recruiting Chinese workers reflect the changes in the diplomatic relations between the two countries.
【學(xué)位授予單位】：蘇州科技學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：K561.4

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本文編號：2307174