本文關(guān)鍵詞：中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的影響研究

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【摘要】：中國(guó)傳統(tǒng)文化博大精深,自古便受到周圍各國(guó)的敬仰與傾慕。工業(yè)革命的爆發(fā),使中國(guó)傳統(tǒng)文化受到西方文化的沖擊,開始式微。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,部分國(guó)人的價(jià)值觀、道德觀開始扭曲,長(zhǎng)久來看,是不利于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的。本文通過介紹中國(guó)傳統(tǒng)的文化的思想內(nèi)涵,并且將之與固锝的企業(yè)管理聯(lián)系起來,說明中國(guó)傳統(tǒng)文化是有利于企業(yè)的管理,能夠幫助企業(yè)成長(zhǎng),發(fā)展的。
【作者單位】： 烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 中國(guó)傳統(tǒng)文化 企業(yè)管理 固锝
【分類號(hào)】：G122;F272.92
【正文快照】： 王意日格樂吐(烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院,內(nèi)蒙古烏海016000)近年來,在世界各地掀起了中國(guó)熱,中國(guó)文化書院、孔子研究院等機(jī)構(gòu)在世界各地相繼建立,國(guó)學(xué)熱興起,國(guó)家社會(huì)開始重視起中國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,一些具有改革精神的企業(yè)家,開始將傳統(tǒng)文化融入現(xiàn)代企業(yè)管理中,并取得了良好的效果。一

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5 孫n，

本文編號(hào)：951051