本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與組織文化協(xié)同對(duì)組織創(chuàng)新氣氛的作用——以湖北文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)為例

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【摘要】：通過對(duì)265名企業(yè)中高層干部的問卷調(diào)查,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與組織文化的協(xié)同和組織創(chuàng)新氣氛之間的關(guān)系進(jìn)行了研究。結(jié)果表明:變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)展導(dǎo)向組織文化有顯著正向影響,交易型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向組織文化有顯著正向影響,知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力正向調(diào)節(jié)變革型領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展導(dǎo)向組織文化的協(xié)同和組織創(chuàng)新氣氛之間的關(guān)系,知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力負(fù)向調(diào)節(jié)交易型領(lǐng)導(dǎo)與經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向組織文化的協(xié)同和組織創(chuàng)新氣氛之間的關(guān)系。發(fā)展導(dǎo)向組織文化在變革型領(lǐng)導(dǎo)和組織創(chuàng)新氣氛之間起部分中介作用,經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向組織文化在交易型領(lǐng)導(dǎo)和組織創(chuàng)新氣氛之間起部分中介作用。
【作者單位】： 湖北第二師范學(xué)院;湖北企業(yè)文化研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 組織文化 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力 組織創(chuàng)新氣氛
【基金】：湖北企業(yè)文化研究中心重大課題“組織文化與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的協(xié)同對(duì)組織創(chuàng)新氣氛的影響研究”(2014A05) 湖北省普通高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地——湖北文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究中心一般課題“基于個(gè)體視角的湖北文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新氣氛形成機(jī)制研究”(HBCIR2013Y007) 公共管理校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目(2013XPXK04)
【分類號(hào)】：F272.92;G124
【正文快照】：

【參考文獻(xiàn)】

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