本文關(guān)鍵詞：機(jī)制創(chuàng)新:黃石公共文化服務(wù)人才建設(shè)突破的關(guān)鍵

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【摘要】：黃石市公共文化服務(wù)體系建設(shè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,取得了一些成就,但仍存在專(zhuān)業(yè)人才匱乏、人員老化嚴(yán)重、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站功能弱化及高層次人才難引進(jìn)等問(wèn)題。黃石市應(yīng)推進(jìn)人事制度改革,加強(qiáng)從業(yè)人員的準(zhǔn)入等相關(guān)的制度建設(shè);加強(qiáng)基層公共文化服務(wù)人員培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制;加強(qiáng)公共文化服務(wù)人才的本土化;加大拔尖人才引進(jìn)的力度;充分利用和整合黃石地區(qū)高校文化資源的優(yōu)勢(shì),以此推動(dòng)黃石地區(qū)公共文化服務(wù)人才建設(shè)的全面、快速發(fā)展。
【作者單位】： 湖北理工學(xué)院圖書(shū)館;黃石市有色一中;
【關(guān)鍵詞】： 黃石 公共文化服務(wù) 人才建設(shè) 機(jī)制創(chuàng)新
【基金】：黃石市社科聯(lián)課題“黃石市公共文化人才建設(shè)研究”;項(xiàng)目編號(hào):2015y171
【分類(lèi)號(hào)】：G249.27
【正文快照】： 在公共文化服務(wù)體系的四大運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)中,人力資源動(dòng)員保障系統(tǒng)的功能目標(biāo),在于最大限度地規(guī)避機(jī)構(gòu)中的人和行政事業(yè)身份中的人在涉身公共文化服務(wù)之際,還完全沉浸在機(jī)構(gòu)、行政和事業(yè)的身份中[1]。如果公共文化服務(wù)體系沒(méi)有一套與新制度設(shè)計(jì)相適應(yīng)的人力資源動(dòng)員措施,沒(méi)有行之有

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2 柳素平;;破解縣域文化建設(shè)人才困局之思[J];經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展;2010年02期

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2 蚌埠公路管理局五河分局 方旭;加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 譜寫(xiě)文化強(qiáng)市新篇[N];蚌埠日?qǐng)?bào);2012年

3 ;注重人才引進(jìn)培養(yǎng) 推動(dòng)文化大繁榮[N];三明日?qǐng)?bào);2012年

4 本報(bào)記者 邱s，

本文編號(hào)：883155