本文關(guān)鍵詞：我國文化管理體制改革的背景、問題及對(duì)策

  更多相關(guān)文章： 文化管理體制改革 政府 市場(chǎng) 制度 政策法規(guī)體系

【摘要】：我國文化管理體制改革的開展具有一定的歷史和現(xiàn)實(shí)原因。從2002年黨的十六大做出文化管理體制改革的戰(zhàn)略部署至今,我國的文化管理體制改革取得了一定成就,但也存在一些問題。如:"樹結(jié)構(gòu)"事業(yè)體制根深蒂固、中央頂層設(shè)計(jì)與地方實(shí)踐錯(cuò)位、政府與市場(chǎng)關(guān)系不順、文化政策法規(guī)體系不完善等。因此必須加快體制改革的步伐,從文化管理體制的頂層設(shè)計(jì)入手,厘清政府管理職能,理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系,完善政策法規(guī)體系。使我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展突破體制障礙,實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義文化的大繁榮和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
【作者單位】： 武漢大學(xué)信息管理學(xué)院;武漢大學(xué)信息資源研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 文化管理體制改革 政府 市場(chǎng) 制度 政策法規(guī)體系
【基金】：湖北省教育廳人文社會(huì)科學(xué)研究專項(xiàng)任務(wù)項(xiàng)目“文化管理體制與經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新研究”(15Z003)的階段性研究成果
【分類號(hào)】：G120
【正文快照】： 制度是在一定環(huán)境的刺激下發(fā)生反應(yīng)的一種習(xí)慣方式,雖然在某一時(shí)期具有相對(duì)的穩(wěn)定性,但是由于其本質(zhì)上要與一定社會(huì)環(huán)境下的行為、組織及程序相適應(yīng),所以制度必須隨著社會(huì)環(huán)境的變化而變化。我國改革開放三十多年的實(shí)踐充分證明,制度建設(shè)和制度創(chuàng)新是推動(dòng)我國社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增

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