黨的十九大報告指出:“文化是一個國家、一個民族的靈魂。”可見,文化對一個國家的精神文明建設至關重要。黨在十八大報告中就首次把文化建設作為五位一體的現代化建設的重要組成部分。文化企業(yè)作為文化產業(yè)的組成部分,則是文化建設的主力軍。由于文化建設上升到了國家戰(zhàn)略的層面,國家對于文化企業(yè)的支持力度也日益凸顯,為文化企業(yè)的迅速發(fā)展壯大提供了難得的機遇。文化企業(yè)為把握發(fā)展機遇和政策紅利,紛紛選擇采用并購的方式增強企業(yè)核心競爭力和抗擊市場風險的能力。本文將利用平衡計分卡構建針對文化企業(yè)的績效評價體系,并與并購協(xié)同效應理論相結合,用新文化并購郁金香的案例進行績效評價,提出合理化建議,以期為文化企業(yè)并購決策提供參考。文章的主要包括以下內容,第一章緒論,主要介紹了研究的背景和意義,研究思路、研究框架、研究方法以及創(chuàng)新點,在文獻綜述中,將企業(yè)并購績效上升和下降、并購績效研究方法、以及文化企業(yè)并購績效等方面做出了具體分類。第二章的內容是主要是關于文化企業(yè)并購績效評價方面的概念界定和理論基礎,介紹了平衡計分卡的概念以及理論內容。第三章是基于平衡計分卡的文化企業(yè)并購績效評價的理論分析,對使用平衡計分卡作為文化企業(yè)并... 

【文章來源】：山東財經大學山東省

【文章頁數】：61 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

平衡計分卡四個維度的關系

第 3 章 基于平衡計分卡的文化企業(yè)并購績效評價的理論分析周紹妮（2013）認為，由于企業(yè)的并購動機并不是全部為了財務上的績效，因而對于不同的并購動機應該有不同的衡量方法[37]。平衡計分卡恰好可以對多種并購動機進行評價，因為平衡計分卡的各個維度可以與文化企業(yè)并購的協(xié)同效應構成關聯，其各個維度的指標評價可以對并購后的協(xié)同效應進行評價。資產整合以及利潤擴張等財務上的協(xié)同目標可以在財務維度上進行評價，客戶整合以及市場整合等經營目標可以在客戶維度上評價，組織整合和銷售整合等管理協(xié)同目標可以在內部業(yè)務流程上評價，人力資源整合以及研發(fā)整合可以在學習與成長維度進行評價，其關系如下圖所示：

圖 3-2 基于平衡計分卡的文化企業(yè)并購戰(zhàn)略地圖財務維度的評價應該能夠反映文化企業(yè)并購前后整體業(yè)績的變化，是文化企業(yè)核心業(yè)績的體現，應該對償債能力、盈利能力、營運能力和發(fā)展能力進行多方位的評價；由于客戶是企業(yè)利潤的本質來源，客戶維度評價的視角應該從客戶的角度出發(fā)，結合外部的信息對并購的績效進行評價�？蛻艟S度核心是客戶滿意度，其重要內容是客戶資源的獲取以及市場風險的規(guī)避；內部業(yè)務流程的評價應該是動態(tài)的，其管理是否優(yōu)化可以評價并購的管理協(xié)同是否達成，應該對文化企業(yè)在日常經營中的各個流程進行評價，比如，文化企業(yè)的產品生產制作流程、產品銷售流程以及內部管理流程；學習與成長維度應該評價文化企業(yè)整體的學習能力與創(chuàng)新能力，二者是文化企業(yè)長久發(fā)展的基礎保障，應對員工的知識層次、培訓水平以及產品的原創(chuàng)能力進行系統(tǒng)評價，此外，還要評價并購對于文化企業(yè)信息技術建設帶來新的變化。3.3.3 指標體系的構建

【參考文獻】：
期刊論文
[1]并購支付方式與并購績效的實證研究——以滬深上市公司為收購目標的經驗證據[J]. 葛結根.  會計研究. 2015(09)
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[3]基于產業(yè)演進、并購動機的并購績效評價體系研究[J]. 周紹妮,文海濤.  會計研究. 2013(10)
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碩士論文
[1]中國文化企業(yè)并購特征與并購績效研究[D]. 邢君.山東大學 2016
[2]終極控股股東對文化企業(yè)并購績效的影響研究[D]. 劉曉燕.山東財經大學 2016
[3]我國文化企業(yè)系列并購動因與績效研究[D]. 王琳.山東財經大學 2016
[4]制度環(huán)境對終極控制股東與文化企業(yè)并購績效關系的影響研究[D]. 王配配.山東財經大學 2016
[5]產權屬性、政治關聯與文化企業(yè)并購績效[D]. 王淋淋.山東大學 2015
[6]支付方式對主并公司中長期并購績效的影響[D]. 張瑜.西南財經大學 2013



本文編號：3112926