【摘要】：經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶來高層次人才異地流動(dòng),能否快速適應(yīng)當(dāng)?shù)厣鐣幕侨瞬抨?duì)伍穩(wěn)定的關(guān)鍵。目前,高層次人才在文化適應(yīng)上存在缺乏高質(zhì)量的物質(zhì)保障、個(gè)人價(jià)值無法最大化展示、文化生活資源匱乏等問題,政府以及相關(guān)職能部門要不斷優(yōu)化人才環(huán)境,建設(shè)高品質(zhì)的文化生活平臺,塑造外地文化與當(dāng)?shù)匚幕踩诘拇蟓h(huán)境,讓人才由被動(dòng)文化適應(yīng)到主動(dòng)整合,這樣才能實(shí)現(xiàn)人才的最終穩(wěn)定和發(fā)展。
[Abstract]:The rapid development of economy brings high level talents to flow from place to place, and whether they can adapt to local social culture is the key to the stability of talent ranks. At present, the high-level talents in the cultural adaptation lack of high-quality material protection, personal value can not be maximized display, cultural life resources are scarce, the government and related functional departments to constantly optimize the talent environment, Only by constructing a high quality platform of cultural life, creating a general environment in which foreign culture and local culture blend together, and making talents adapt from passive culture to active integration, can the ultimate stability and development of talents be realized.
【作者單位】： 義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】：浙江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題(14NDJC20YBM)
【分類號】：G05

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本文編號：2290269