本文關(guān)鍵詞：中國(guó)傳統(tǒng)文化與社會(huì)工作價(jià)值倫理的契合與沖突

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【摘要】：產(chǎn)生于西方的社會(huì)工作應(yīng)用在中國(guó)的情境中,存在著本土化的議題。在價(jià)值倫理的"地方性"的建構(gòu)上,中國(guó)傳統(tǒng)文化的角色和價(jià)值何在,中國(guó)的傳統(tǒng)文化中"和"的思想、"天人合一"、"無(wú)為"、"眾生平等"以及人道主義思想,都為社會(huì)工作倫理的本土化貢獻(xiàn)了重要的文化養(yǎng)料。同時(shí),"人情債"、"關(guān)系"、"家長(zhǎng)作風(fēng)"、"內(nèi)修"等觀念也反映了與專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作倫理的沖突和矛盾之處。
【作者單位】： 上海政法學(xué)院社會(huì)管理學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：G122;C916
【正文快照】： 盡管專(zhuān)業(yè)是建立在共識(shí)基礎(chǔ)上的,但是以人和人群為主要服務(wù)對(duì)象的社會(huì)工作,與普遍意義上的科學(xué)不同,其更關(guān)注文化要素的滲入。根植于西方文化的社會(huì)工作自傳入中國(guó)以來(lái),因其文化的土壤不同,在服務(wù)過(guò)程中的技巧、目標(biāo)等方面的認(rèn)定會(huì)存在差異,尤其關(guān)于社會(huì)工作的價(jià)值倫理方面,中，

本文編號(hào)：1291071