本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)意獨(dú)立性、合作性與企業(yè)資本結(jié)構(gòu)決策的研究

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【摘要】：創(chuàng)意具有獨(dú)立性和合作性的特征。創(chuàng)意獨(dú)立性是指創(chuàng)意思維方式的形成本質(zhì)上是一種個(gè)人行為,是人類天生的創(chuàng)造力,也可以說一個(gè)“新點(diǎn)子”的產(chǎn)生是獨(dú)立的個(gè)人行為。文化創(chuàng)意企業(yè)發(fā)展的初始階段,創(chuàng)意獨(dú)立性的體現(xiàn)尤為突出；創(chuàng)意合作性是指創(chuàng)意要形成有價(jià)值的實(shí)用性成果,需要?jiǎng)?chuàng)意個(gè)人與他人合作去獲取各種資源,也就是說一個(gè)“新點(diǎn)子”的成功開發(fā)需要各方共同參與、整合資源。文化創(chuàng)意企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后,創(chuàng)意合作性的表現(xiàn)更為明顯。資本結(jié)構(gòu)決策作為公司財(cái)務(wù)學(xué)的三大決策體系之一,影響其決策因素的分析研究一直以來受到學(xué)者的廣泛關(guān)注。與傳統(tǒng)企業(yè)不同,文化創(chuàng)意企業(yè)的管理者往往是該領(lǐng)域的專家型人才,他們是具有創(chuàng)意的領(lǐng)導(dǎo)者與決策者。創(chuàng)意獨(dú)立性和合作性必然會(huì)影響其做出的資本結(jié)構(gòu)決策。本文首先對(duì)創(chuàng)意特性、資本結(jié)構(gòu)決策的文獻(xiàn)做了回顧,結(jié)合國內(nèi)外文獻(xiàn)對(duì)創(chuàng)意的內(nèi)涵與外延進(jìn)行深入研究,提出文化創(chuàng)意企業(yè)管理者的創(chuàng)意特性,即創(chuàng)意獨(dú)立性與合作性,并對(duì)創(chuàng)意特性與企業(yè)資本結(jié)構(gòu)決策的關(guān)系進(jìn)行理論分析,探索創(chuàng)意獨(dú)立性、合作性對(duì)資本結(jié)構(gòu)決策水平及資本結(jié)構(gòu)決策效率的影響。實(shí)證研究部分則通過搜集實(shí)地調(diào)研數(shù)據(jù),采用訪談和案例研究的方法對(duì)理論部分進(jìn)行檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn),從資本結(jié)構(gòu)決策水平來看,創(chuàng)意獨(dú)立性強(qiáng)的企業(yè)負(fù)債比率較低,創(chuàng)意合作性強(qiáng)的企業(yè)負(fù)債比率較高；從資本結(jié)構(gòu)決策效率來看,創(chuàng)意獨(dú)立性強(qiáng)的企業(yè)資本結(jié)構(gòu)偏離目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的程度不明確,創(chuàng)意合作性強(qiáng)的企業(yè)資本結(jié)構(gòu)偏離目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的程度較小；創(chuàng)意獨(dú)立性強(qiáng)的企業(yè)資本結(jié)構(gòu)調(diào)整速度較慢,創(chuàng)意合作性強(qiáng)的企業(yè)資本結(jié)構(gòu)調(diào)整速度較快。最后對(duì)文化創(chuàng)意企業(yè)資本結(jié)構(gòu)決策提出對(duì)策建議,文化創(chuàng)意企業(yè)應(yīng)善于把握機(jī)會(huì),盡快從初創(chuàng)階段過渡到發(fā)展階段；文化創(chuàng)意企業(yè)要注重“創(chuàng)意——管理”團(tuán)隊(duì)的建設(shè),注重多元化高級(jí)管理人才的引進(jìn),同時(shí)還應(yīng)提升“創(chuàng)意—管理”團(tuán)隊(duì)成員任職的穩(wěn)定性；最后,文化創(chuàng)意企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立動(dòng)態(tài)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化機(jī)制,從而改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)決策。
【學(xué)位授予單位】：天津工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：G124;F275

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本文編號(hào)：1180569