職場(chǎng)實(shí)態(tài)下文化創(chuàng)意類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
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【摘要】:我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,推動(dòng)視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)及動(dòng)漫游戲等領(lǐng)域都獲得了長(zhǎng)足發(fā)展,對(duì)人才的需求也發(fā)生了根本性變化。文章從文化創(chuàng)意專(zhuān)業(yè)人才概念及特點(diǎn)入手,分析了當(dāng)前我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,并立足于職場(chǎng)實(shí)態(tài)探討了文化創(chuàng)意類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式,旨在提高文化創(chuàng)意類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平。
【作者單位】: 長(zhǎng)春建筑學(xué)院;
【基金】:吉林省高教學(xué)會(huì)高教科研課題2015年度立項(xiàng)重點(diǎn)課題“職場(chǎng)實(shí)態(tài)下文化創(chuàng)意類(lèi)人才培養(yǎng)模式研究”(課題編號(hào):JGJX2015B40)
【分類(lèi)號(hào)】:G642;G124-4
【正文快照】: 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是一種新型經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài),具有創(chuàng)新性、附加值高等特點(diǎn)。它融合了文化、科技等多個(gè)領(lǐng)域,并呈產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展態(tài)勢(shì)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對(duì)人才需求量較大,一些高校相繼開(kāi)設(shè)了文化創(chuàng)意類(lèi)專(zhuān)業(yè),向各類(lèi)文化創(chuàng)意企業(yè)輸送專(zhuān)業(yè)人才。但在人才培養(yǎng)過(guò)程中,對(duì)于該專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)忽視了職場(chǎng)實(shí)
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條
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2 周易軍;賈榮林;;文化創(chuàng)意類(lèi)專(zhuān)業(yè)在普通高等學(xué)校本科目錄中的分布情況研究[J];藝術(shù)教育;2014年02期
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中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條
1 商報(bào)記者 孫黎明 任忠君 衷敬睿 實(shí)習(xí)生 孫婕 唐藝青;文化創(chuàng)意“來(lái)錢(qián)慢燒錢(qián)快” 近百老板參賽求解[N];重慶商報(bào);2013年
2 時(shí)報(bào)記者 李h齢,
本文編號(hào):1147435
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