發(fā)布時間：2017-10-22 22:30

  本文關(guān)鍵詞：淺析文化企業(yè)人才建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

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【摘要】：隨著我國市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展與完善,在文化行業(yè)體制機制改革逐步深入的大背景下,行業(yè)內(nèi)的競爭變得日趨激烈。人才作為競爭的重要決定因素,文化企業(yè)如何做好人才建設(shè),文章從理順人才管理機制、落實人員規(guī)劃、優(yōu)化人員配置、健全人員培訓(xùn)等角度進行了闡述。
【作者單位】： 江蘇省演藝集團有限公司人力資源部;
【關(guān)鍵詞】： 文化企業(yè) 人才建設(shè) 關(guān)鍵環(huán)節(jié)
【分類號】：G124;F272.92
【正文快照】： 隨著我國市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展與完善,在文化行業(yè)體制機制改革逐步深入的大背景下,行業(yè)內(nèi)的競爭變得日趨激烈。過往依賴著行政地域界限劃分以及政策庇護,以傳統(tǒng)生產(chǎn)要素作為競爭的時代已經(jīng)過去,人才已經(jīng)日益成為競爭勝負的重要決定因素。作為市場經(jīng)營主體的文化企業(yè),必須轉(zhuǎn)變經(jīng)

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1 李作儉;;加強文化館、站人才隊伍建設(shè)的設(shè)想[J];大眾文藝;2014年10期

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本文編號：1080409