深圳檢驗(yàn)檢疫局學(xué)習(xí)型文化建設(shè)研究
本文關(guān)鍵詞:深圳檢驗(yàn)檢疫局學(xué)習(xí)型文化建設(shè)研究
更多相關(guān)文章: 檢驗(yàn)檢疫局 學(xué)習(xí)型文化 文化建設(shè)
【摘要】:隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)也逐漸走向世界市場(chǎng),并開(kāi)始在世界經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位,如今我國(guó)的進(jìn)出口貿(mào)易已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)新的階段,傳統(tǒng)的檢驗(yàn)檢疫監(jiān)管模式已經(jīng)越來(lái)越不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的要求。在此背景下加快組織的學(xué)習(xí)速度以適應(yīng)環(huán)境的變化成為各級(jí)檢驗(yàn)檢疫部門的重要任務(wù)。組織文化建設(shè)的積極創(chuàng)新是進(jìn)一步推動(dòng)檢驗(yàn)檢疫事業(yè)又好又快發(fā)展的精神動(dòng)力。如何面對(duì)和解決層出不窮的新問(wèn)題、新情況?深圳檢驗(yàn)檢疫部門意識(shí)到唯有“以不變應(yīng)萬(wàn)變”——持續(xù)學(xué)習(xí)和全員學(xué)習(xí),才能最大程度提升業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),順利攻克各種難關(guān)。因此,在新形勢(shì)下深圳檢驗(yàn)檢疫局將學(xué)習(xí)型組織文化建設(shè)作為未來(lái)的文化戰(zhàn)略,定位是準(zhǔn)確的。而如何建設(shè)學(xué)習(xí)型文化?這正是本研究的主體內(nèi)容。本研究遵循“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?分析問(wèn)題?解決問(wèn)題”的思路。首先分析深圳檢驗(yàn)檢疫局發(fā)展的背景明確學(xué)習(xí)型文化建設(shè)的必要性,即回答“為何要建設(shè)學(xué)習(xí)型文化”的問(wèn)題。緊接著分析深圳檢驗(yàn)檢疫局當(dāng)前組織文化建設(shè)的現(xiàn)狀,并進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)研,明確組織成員對(duì)于學(xué)習(xí)型導(dǎo)向文化的感知水平,即回答“構(gòu)建學(xué)習(xí)型文化面臨的問(wèn)題和已有基礎(chǔ)如何”的問(wèn)題。得到以下主要結(jié)論:第一,深圳局的文化并不具有明顯的保守、官僚、行政色彩過(guò)于濃厚的特征,是具有開(kāi)放創(chuàng)新導(dǎo)向的文化。第二,深圳局具有一定的傳統(tǒng)行政文化色彩,距離學(xué)習(xí)型組織文化的開(kāi)放包容、變革創(chuàng)新、惠仁共贏、動(dòng)態(tài)系統(tǒng)特征還有一定的距離,因此還需后續(xù)的長(zhǎng)期努力。第三,目前深圳局學(xué)習(xí)型文化建設(shè)面臨著文化建設(shè)目的與導(dǎo)向不明確、行政文化色彩較為濃厚兩方面的問(wèn)題;同時(shí)也具備了構(gòu)建學(xué)習(xí)型文化的一些基礎(chǔ)條件,如前期組織文化建設(shè)初具成效、干部職工隊(duì)伍年輕富有創(chuàng)新性等。最后提出構(gòu)建深圳檢驗(yàn)檢疫局學(xué)習(xí)型文化的途徑,即回答“應(yīng)當(dāng)如何建設(shè)學(xué)習(xí)型文化?”的問(wèn)題。本章首先立足個(gè)體學(xué)習(xí)、團(tuán)體學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)三個(gè)層次解析深圳檢驗(yàn)檢疫局學(xué)習(xí)型組織文化的要素;接著提出學(xué)習(xí)型價(jià)值觀和學(xué)習(xí)理念先行、學(xué)習(xí)型制度規(guī)范的建立和完善以及學(xué)習(xí)型物質(zhì)文化的合理創(chuàng)建三個(gè)核心主題;除此之外,本章還提出學(xué)習(xí)型文化建設(shè)的培育步驟以及保障措施。
【關(guān)鍵詞】:檢驗(yàn)檢疫局 學(xué)習(xí)型文化 文化建設(shè)
【學(xué)位授予單位】:湘潭大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:G127;F203
【目錄】:
- 摘要4-5
- Abstract5-9
- 第1章 引言9-13
- 1.1 研究背景9-10
- 1.2 研究意義10
- 1.3 研究?jī)?nèi)容與研究思路10-11
- 1.4 研究方法11-12
- 1.5 創(chuàng)新之處12-13
- 第2章 理論與文獻(xiàn)回顧13-23
- 2.1 組織文化13-15
- 2.1.1 概念內(nèi)涵13
- 2.1.2 層次與結(jié)構(gòu)13-15
- 2.2 學(xué)習(xí)型組織文化15-17
- 2.2.1 概念內(nèi)涵15-16
- 2.2.2 結(jié)構(gòu)與測(cè)量16-17
- 2.3 檢驗(yàn)檢疫文化17-18
- 2.3.1 概念內(nèi)涵17
- 2.3.2 文化構(gòu)成17-18
- 2.4 政府組織文化建設(shè)18-21
- 2.4.1 政府文化的概念與特征18-19
- 2.4.2 政府文化建設(shè)的影響因素19-20
- 2.4.3 政府文化建設(shè)的途徑20-21
- 2.5 文獻(xiàn)評(píng)述21-23
- 第3章 深圳檢驗(yàn)檢疫局學(xué)習(xí)型文化建設(shè)的背景及必要性23-31
- 3.1 深圳檢驗(yàn)檢疫局的背景介紹23-28
- 3.1.1 深圳檢驗(yàn)檢疫局基本情況23-25
- 3.1.2 深圳檢驗(yàn)檢疫局的輝煌成績(jī)25-27
- 3.1.3 深圳檢驗(yàn)檢疫局的未來(lái)挑戰(zhàn)27-28
- 3.2 深圳檢驗(yàn)檢疫局學(xué)習(xí)型文化建設(shè)的必要性分析28-30
- 3.2.1 適應(yīng)外部形勢(shì)的需要28-29
- 3.2.2 優(yōu)化內(nèi)部管理的需要29-30
- 3.3 本章小結(jié)30-31
- 第4章 深圳檢驗(yàn)檢疫局組織文化建設(shè)的現(xiàn)狀及問(wèn)卷調(diào)研31-44
- 4.1 深圳檢驗(yàn)檢疫局組織文化建設(shè)情況31-32
- 4.2 深圳檢驗(yàn)檢疫局學(xué)習(xí)型文化的個(gè)體感知調(diào)查32-41
- 4.2.1 調(diào)研過(guò)程32-36
- 4.2.2 調(diào)研結(jié)果36-41
- 4.3 深圳檢驗(yàn)檢疫局學(xué)習(xí)型文化建設(shè)面臨的問(wèn)題與已有基礎(chǔ)41-42
- 4.3.1 學(xué)習(xí)型文化建設(shè)面臨的問(wèn)題41-42
- 4.3.2 學(xué)習(xí)型文化建設(shè)已有的基礎(chǔ)42
- 4.4 本章小結(jié)42-44
- 第5章 深圳檢驗(yàn)檢疫局學(xué)習(xí)型文化構(gòu)建的途徑44-52
- 5.1 深圳檢驗(yàn)檢疫局學(xué)習(xí)型文化的內(nèi)涵與要素解析44-46
- 5.1.1 個(gè)體學(xué)習(xí)層次44-45
- 5.1.2 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)層次45
- 5.1.3 組織學(xué)習(xí)層次45-46
- 5.2 深圳檢驗(yàn)檢疫局學(xué)習(xí)型文化建設(shè)的主要內(nèi)容46-48
- 5.2.1 學(xué)習(xí)型價(jià)值觀和學(xué)習(xí)理念先行——內(nèi)化于心46
- 5.2.2 學(xué)習(xí)型制度規(guī)范的建立與完善——固化于制46-47
- 5.2.3 學(xué)習(xí)型物質(zhì)文化的合理創(chuàng)建——外化于形47-48
- 5.3 深圳檢驗(yàn)檢疫局學(xué)習(xí)型文化建設(shè)的培育步驟48-49
- 5.3.1 分析和評(píng)估組織文化現(xiàn)狀48
- 5.3.2 擬定學(xué)習(xí)型文化建設(shè)的方案48-49
- 5.3.3 實(shí)施學(xué)習(xí)型文化建設(shè)的方案并定期測(cè)評(píng)49
- 5.4 深圳檢驗(yàn)檢疫局學(xué)習(xí)型文化建設(shè)的保障措施49-51
- 5.4.1 充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的重要作用49-50
- 5.4.2 建立和健全有效的激勵(lì)機(jī)制50
- 5.4.3 落實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文化的配套政策50-51
- 5.5 本章小結(jié)51-52
- 結(jié)束語(yǔ)52-53
- 參考文獻(xiàn)53-55
- 附錄55-57
- 致謝57
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