經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與“高精尖缺”人才貢獻(xiàn)率測(cè)算模型研究——基于山東省2002~2016年的數(shù)據(jù)實(shí)證分析
發(fā)布時(shí)間:2025-05-20 06:10
隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)越來(lái)越依靠創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步,發(fā)揮人力資本尤其是"高精尖缺"人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的意義越來(lái)越重要。文章運(yùn)用拓展的柯布-道格拉斯函數(shù),構(gòu)建基于山東省2002~2016年的人才資本的產(chǎn)出模型,分析"高精尖缺"人才對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。這有助于認(rèn)識(shí)"高精尖缺"人才資本以及人力資本對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用,為建設(shè)高層次人才隊(duì)伍,加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供建議。文章通過(guò)分析得出2002~2016年、2002~2010年、2010~2016年的"高精尖缺"人才貢獻(xiàn)率分別為10.23%、5.77%、30.41%,一般人力資本對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率分別為6.84%、36.36%、-5.28%。
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
前言
一、文獻(xiàn)綜述
二、山東省“高精尖缺”人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析
三、建模與實(shí)證分析
(一)指標(biāo)選取
(二)階段劃分
(三)經(jīng)濟(jì)要素與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系測(cè)算
(四)貢獻(xiàn)率測(cè)算
(五)要素增長(zhǎng)率測(cè)算
結(jié)束語(yǔ)
本文編號(hào):4046972
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
前言
一、文獻(xiàn)綜述
二、山東省“高精尖缺”人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析
三、建模與實(shí)證分析
(一)指標(biāo)選取
(二)階段劃分
(三)經(jīng)濟(jì)要素與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系測(cè)算
(四)貢獻(xiàn)率測(cè)算
(五)要素增長(zhǎng)率測(cè)算
結(jié)束語(yǔ)
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