本文以新興戰(zhàn)略為引領(lǐng),簡(jiǎn)要分析目前河北省涉外技能型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,探究當(dāng)前河北省涉外技能型人才培養(yǎng)體系存在的不足。然后以有效改善河北省涉外技能型人才培養(yǎng)模式存在的不足等問題,提高涉外技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量與效率等為目的,分別為其提供三方面有效路徑,以供參考。

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【文章目錄】：
一、新興戰(zhàn)略下河北省涉外技能型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
    （一）涉外技能型人才培養(yǎng)理念戰(zhàn)略地位不夠凸顯
    （二）涉外技能型人才培養(yǎng)系統(tǒng)存在“運(yùn)行失衡”現(xiàn)象
    （三）涉外技能型人才培養(yǎng)主體發(fā)展與社會(huì)發(fā)展需求不匹配
二、河北省涉外技能型人才培養(yǎng)路徑研究
    （一）推進(jìn)涉外技能型人才培養(yǎng)理念生態(tài)化轉(zhuǎn)變，保障涉外技能型人才深化發(fā)展
    （二）實(shí)現(xiàn)涉外技能型人才培養(yǎng)的教學(xué)內(nèi)容改革，全面實(shí)現(xiàn)涉外技能型人才培養(yǎng)改革
    （三）加強(qiáng)涉外技能型人才培養(yǎng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，確保涉外技能型人才培養(yǎng)的質(zhì)量



本文編號(hào)：4031280