專業(yè)技術(shù)人才作為最龐大的一支人才隊(duì)伍,在國家發(fā)展中發(fā)揮著重大作用。欠發(fā)達(dá)地區(qū)有限的經(jīng)濟(jì)條件造成了專業(yè)技術(shù)人才匱乏的局面,從而制約了欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展。處于“壓力型”體制下的欠發(fā)達(dá)地方政府在巨大經(jīng)濟(jì)發(fā)展壓力下制定了一系列人才引進(jìn)政策,雖取得一定成效,但仍存在著諸多問題,因此欠發(fā)達(dá)地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策是個(gè)值得研究的話題。本研究以貴州省專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策為切入點(diǎn),運(yùn)用政策評估理論和治理理論去分析地方政府行為。首先,界定本文研究中所涉及的核心概念:專業(yè)技術(shù)人才、人才引進(jìn)政策;其次從貴州省專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策體系、政策服務(wù)保障體系、運(yùn)行機(jī)制三方面分析貴州省專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策的現(xiàn)狀,進(jìn)而通過貴州省專業(yè)技術(shù)人才的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),從專業(yè)技術(shù)人才總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量三方面分析貴州省專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策所起到的成效;第三分析貴州省專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策存在的問題以及原因;最后提出完善貴州省專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策體系的建議。本研究通過文獻(xiàn)研究法、問卷調(diào)查法、個(gè)案訪談法、座談法,立足于地方政府在專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展中的實(shí)踐,分析和提煉案例資料和研究文獻(xiàn),認(rèn)為貴州省政府在人才發(fā)展當(dāng)中起到了宏觀規(guī)劃調(diào)節(jié);制定相關(guān)政策;組織引...

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 選題的背景與意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 研究內(nèi)容
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.3 文獻(xiàn)述評
    1.4 研究思路和方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
2 相關(guān)概念的界定及理論基礎(chǔ)
    2.1 概念界定
        2.1.1 專業(yè)技術(shù)人才
        2.1.2 人才引進(jìn)政策
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 治理理論
        2.2.2 公共政策評估理論
        2.2.3“推力—拉力”理論
3 貴州省專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策的現(xiàn)狀及成效分析
    3.1 貴州省專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策的現(xiàn)狀
        3.1.1 貴州省專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策體系
        3.1.2 貴州省專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策服務(wù)保障體系
        3.1.3 貴州省專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策運(yùn)行機(jī)制
    3.2 貴州省專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策的成效分析
        3.2.1 專業(yè)技術(shù)人才總量
        3.2.2 專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)
        3.2.3 專業(yè)技術(shù)人才質(zhì)量
4 貴州省專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策存在的問題及原因分析
    4.1 政府引才觀念存在誤區(qū)
    4.2 政策制定缺乏科學(xué)性
    4.3 人才政策執(zhí)行力度較弱
    4.4 政府法治建設(shè)能力不足
    4.5 政府公共服務(wù)能力較弱
5 完善貴州省專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)政策體系的思考
    5.1 轉(zhuǎn)變政府行政觀念
        5.1.1 樹立“因地制宜”的政策制定觀
        5.1.2 樹立正確的政績觀
    5.2 調(diào)整政府職能，提升政策執(zhí)行力
        5.2.1 調(diào)整政府職能
        5.2.2 提升政府提供公共服務(wù)和產(chǎn)品的能力
        5.2.3 構(gòu)建多元化的治理主體
    5.3 轉(zhuǎn)變政府治理理念，打造法治和服務(wù)型政府
        5.3.1 建立法治型政府
        5.3.2 打造服務(wù)型政府
6 結(jié)論與展望
    6.1 結(jié)論
    6.2 本研究不足
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號：3882273