文化再適應(yīng)是個復(fù)雜的過程,與人們到達(dá)一個陌生的國度遭受文化沖擊并經(jīng)歷跨文化適應(yīng)的過程有很大區(qū)別。本文將國內(nèi)外學(xué)者對文化再適應(yīng)問題的研究進(jìn)行梳理和歸納,探索影響文化再適應(yīng)的變量,為海歸人才更好地應(yīng)對文化沖突,發(fā)揮自身價值提供新的啟示。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、關(guān)于歸國文化沖擊的研究
    1. 歸國文化沖擊的形成原因。
    2. 歸國文化沖擊與跨文化沖擊之間的區(qū)別。
二、關(guān)于文化再適應(yīng)的研究
    1. 文化再適應(yīng)過程的特征。
    2. 文化再適應(yīng)與文化認(rèn)同的關(guān)系。
三、關(guān)于文化再適應(yīng)與社會支持的研究
四、研究綜述
    1. 學(xué)者們力圖以跨文化適應(yīng)理論為基礎(chǔ)去解釋歸國人員在文化再適應(yīng)過程中所經(jīng)歷的認(rèn)知、態(tài)度和行為的改變，在文化適應(yīng)的共性基礎(chǔ)上研究文化再適應(yīng)問題的獨(dú)特性。
    2. 海歸人才在文化再適應(yīng)過程中需要的社會支持有待進(jìn)一步深入研究。



本文編號：3858512