十九大報告指出:"人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。"當今時代人才資源是第一資源,是一個國家經(jīng)濟和社會發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源。黑龍江省作為邊疆大省,要加快建設工業(yè)強省、農(nóng)業(yè)強省、科教強省、生態(tài)強省、文化強省、旅游強省,推動龍江實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,建設現(xiàn)代化新龍江,必須實施人才強省戰(zhàn)略,發(fā)揮高質(zhì)量人才的作用,讓他們聰明才智服務龍江全面振興全方位振興。既要不斷創(chuàng)新龍江吸引和用好人才的體制機制,又要大膽探索龍江吸引和用好人才的新路徑,在龍江大地上形成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱潮,匯聚各方英才,為龍江振興發(fā)展實現(xiàn)騰飛提供強智力支持。

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【文章目錄】：
一、黑龍江省吸引和用好人才機制建設的基本情況
    (一)培養(yǎng)吸引和用好人才機制現(xiàn)狀
        1. 培養(yǎng)和吸引人才機制現(xiàn)狀
        2. 推進新理念機制特色吸引人才
    （二）構(gòu)建和延伸吸引和用好人才機制評價機制
        1. 構(gòu)建延伸吸引人才機制框架
        2. 構(gòu)建用好吸引人才評價機制
        3. 加強人才引進機制建設
二、黑龍江省吸引和用好人才機制建設中存在的問題
    （一）黑龍江省經(jīng)濟發(fā)展較慢含有人才機制實施不快的部分因素
    （二）體制機制障礙制約吸引和用好人才
    （三）政策落實和資金投入不到位
    （四）對現(xiàn)有人才的開發(fā)和管理水平不高
三、完善黑龍江省吸引和用好人才機制建設的對策建議
    （一）樹立人才意識把留住和用好人才擺到工作日程
    （二）科學制定本省吸引和用好人才機制發(fā)展項目
    （三）實施政府主導吸引和用好人才發(fā)展戰(zhàn)略
    （四）形成尊重人才良好氛圍為人才脫穎而出創(chuàng)造條件
    （五）本省用人制度創(chuàng)新注重吸引和使用好人才效果
    （六）借鑒先進省、市吸引和使用人才的成功經(jīng)驗
    （七)完善人才評價認知機制



本文編號：3856110