本文主要運(yùn)用人力資本理論,對我國海外人才回流的理論與實踐問題展開研究。加快吸引高層次海外留學(xué)人員回流工作是一項亟待研究解決的重大發(fā)展戰(zhàn)略課題,特別是金融危機(jī)的爆發(fā)和“”的出臺,使得海外人才回流成為了學(xué)術(shù)界關(guān)注的熱點。首先,本文通過對人力資本理論的解讀,指出了在全球化的背景下影響人力資本國際流動的趨勢及原因,簡要分析了人力資本流動全球化對我國的影響。其次,對我國海外人才回流的發(fā)展歷程、政策實踐和取得的成效進(jìn)行了研究,首次將我國海外人才回流發(fā)展歷程劃分為5個階段,對我國吸引留學(xué)人員的政策和服務(wù)體系進(jìn)行了系統(tǒng)剖析,總結(jié)了海外留學(xué)人才對當(dāng)代中國發(fā)展的重要貢獻(xiàn)。再次,構(gòu)建了新時期海外科技人才回流的模型,利用此模型,并運(yùn)用問卷調(diào)查法、比較分析法和實證分析法等研究方法,對現(xiàn)階段我國海外人才回流的現(xiàn)狀進(jìn)行了對比分析,進(jìn)而從法律、政策、環(huán)境等方面,提出了現(xiàn)階段我國海外人才回流存在的問題。最后,在借鑒發(fā)達(dá)國家、新興國家和發(fā)展中國家吸引外國人才經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上,結(jié)合我國海外人才回流的現(xiàn)狀,提出政策建議。海外人才回流的研究,豐富了人力資本理論,對我國實現(xiàn)跨越式發(fā)展具有戰(zhàn)略意義,也是我國提高國際競爭力的必...

【文章頁數(shù)】：71 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第1章 導(dǎo)論
    1.1 選題背景與意義
    1.2 選題的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.3 研究思路與框架
    1.4 選題研究方法
第2章 人力資本流動的相關(guān)理論分析
    2.1 人力資本的特點及其流動規(guī)律
    2.2 當(dāng)代人力資本流動全球化的趨勢及特點
    2.3 人力資本流動全球化對我國的影響
第3章 我國海外人才回流歷程與主要成效
    3.1 我國海外人才回流的發(fā)展歷程
    3.2 我國海外人才回流的政策與實踐
    3.3 我國海外人才回流取得的成效
第4章 現(xiàn)階段我國海外人才回流現(xiàn)狀與問題分析
    4.1 新時期海外人才回流的模型構(gòu)建
    4.2 現(xiàn)階段我國海外人才回流現(xiàn)狀分析
    4.3 現(xiàn)階段海外人才回流存在的主要問題
第5章 加快我國海外人才引進(jìn)的對策與建議
    5.1 國外的人才引進(jìn)經(jīng)驗與借鑒
    5.2 對策與建議
第6章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
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本文編號：3786104