黨的十九大報告中指出,要加強對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施力度,提高對鄉(xiāng)村地區(qū)的建設(shè)研究。然而,實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略存在人才瓶頸。本文分析了影響人才匱乏的主要因素,提出了相關(guān)的對策和建議,僅供參考。

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【文章目錄】：
1 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才瓶頸
    1.1 相關(guān)人員的素質(zhì)有待提升, 無法滿足鄉(xiāng)村振興要求
    1.2 現(xiàn)有的人才數(shù)量有限, 無法擔(dān)負鄉(xiāng)村振興重任
    1.3 人才結(jié)構(gòu)良莠不齊, 對鄉(xiāng)村振興造成了阻礙
2 改善鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才瓶頸狀況策略
    2.1 結(jié)合實際需求促進鄉(xiāng)村人才回流
    2.2 制定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn), 促進鄉(xiāng)村人才綜合素養(yǎng)的提升
    2.3 鼓勵人才創(chuàng)業(yè), 加強人才引領(lǐng)作用
3 結(jié)束語



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