近年來,隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們的教育程度逐漸提高,復(fù)合型人才已經(jīng)成為各個企業(yè)在招聘時首要目標(biāo)。對此結(jié)合當(dāng)前市場需求的導(dǎo)向,對企業(yè)管理復(fù)合型人才培養(yǎng)模式進(jìn)行研究,通過明確復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)、建立企業(yè)管理復(fù)合型人才培養(yǎng)體系、施行"四分式"復(fù)合型人才培養(yǎng)、完善復(fù)合型人才綜合素質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)與復(fù)合型人才培養(yǎng)相符的師資隊伍五個方面提高復(fù)合型人才的綜合素質(zhì)和能力水平。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、市場需求導(dǎo)向下的企業(yè)管理復(fù)合型人才培養(yǎng)體系建設(shè)
    （一）明確復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)
    （二）建立企業(yè)管理復(fù)合型人才培養(yǎng)體系
    （三）完善復(fù)合型人才綜合素質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)
二、復(fù)合型人才及師資建設(shè)
    （一）施行“四分式”復(fù)合型人才培養(yǎng)
    （二）建設(shè)與復(fù)合型人才培養(yǎng)相符的師資隊伍
三、結(jié)束語



本文編號：3781973