近年來,上海市持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和人才強國戰(zhàn)略,不斷加快"五個中心"和社會主義現(xiàn)代化國際大都市建設(shè)步伐,人才集聚度不斷提高。為全面摸清上海市非公有制領(lǐng)域人才總量、類型、學(xué)歷、年齡等情況,開展了非公有制領(lǐng)域人才狀況抽樣調(diào)查。調(diào)查顯示,2019年上海市非公企業(yè)人才總量持續(xù)增長,人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,行業(yè)人才差異化分布,區(qū)域人才錯位發(fā)展,但同時存在非公人才離職流動現(xiàn)象較為普遍、非公企業(yè)選人用人標(biāo)準(zhǔn)值得商榷、人才評價標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)實情況存在差異等問題。

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【文章目錄】：
|非公人才發(fā)展現(xiàn)狀
    （一）人才總量持續(xù)增長，隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化
    （二）行業(yè)人才差異化分布，區(qū)域人才錯位發(fā)展
|非公人才發(fā)展中值得關(guān)注的問題
|關(guān)于非公人才發(fā)展的意見建議



本文編號：3736088