高技能人才是新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要推動(dòng)力量,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)時(shí)期要求高技能人才培養(yǎng)符合新時(shí)期特點(diǎn)。文章通過分析贛州市高技能人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及必要性,找出存在的問題,結(jié)合新常態(tài)時(shí)期的要求,對(duì)贛州市高技能人才培養(yǎng)提出可操作性的策略和建議。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 贛州市高技能人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
2 新常態(tài)下贛州市高技能人才培養(yǎng)存在的問題
    2.1 高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)立不準(zhǔn)確
    2.2 高技能人才培養(yǎng)理念存有誤區(qū)
    2.3 高技能人才培養(yǎng)體系尚不健全
3 贛州市高技能人才培養(yǎng)的必要性
4 新常態(tài)下贛州市高技能人才培養(yǎng)對(duì)策
    4.1 對(duì)接新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)發(fā)展，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)
    4.2 發(fā)揮多方主體作用，建立多主體高效協(xié)同模式
    4.3 提高產(chǎn)教融合水平，增強(qiáng)校企協(xié)作
    4.4 培養(yǎng)新時(shí)代工匠，創(chuàng)新人才考評(píng)與激勵(lì)制度


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)高技能人才培養(yǎng)的新要求[J]. 邵春瑾,鄭喜財(cái).  產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2019(09)

碩士論文
[1]高技能人才培養(yǎng)機(jī)制研究[D]. 謝紅玲.山東大學(xué) 2015



本文編號(hào)：3683561