黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)了要堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,這說明社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)步入新時(shí)代,人才工作仍然是黨和國(guó)家的工作重點(diǎn)。沈陽市長(zhǎng)期堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,注重引進(jìn)高端人才。本文在分析了沈陽市引進(jìn)高端人才的現(xiàn)狀及存在問題的基礎(chǔ)上,提出了對(duì)策建議。 

【文章來源】：遼寧省交通高等專科學(xué)校學(xué)報(bào). 2019,21(04)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 高端人才的概念界定
2 沈陽市引進(jìn)高端人才的現(xiàn)狀分析
3 沈陽市引進(jìn)高端人才存在的問題
    3.1 需要建立起更為完善的高端人才引進(jìn)體制機(jī)制
    3.2 引進(jìn)高端人才需要進(jìn)一步在數(shù)量和結(jié)構(gòu)方面下功夫
4 沈陽市引進(jìn)高端人才的對(duì)策建議
    4.1 精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺的高端人才,充分發(fā)揮人才使用效能
    4.2 創(chuàng)新職稱評(píng)聘制度,吸引高端人才來沈就業(yè)
    4.3 通過國(guó)際交流與合作,柔性引進(jìn)海外高端人才
    4.4 完善人才引進(jìn)服務(wù)體系建設(shè),打通高端人才引進(jìn)服務(wù)的“最后一公里”
    4.5 營(yíng)造宜居宜業(yè)的發(fā)展環(huán)境吸引高端人才


【參考文獻(xiàn)】：
博士論文
[1]沈陽市高端人才政策改進(jìn)研究[D]. 趙繼凱.東北大學(xué) 2012

碩士論文
[1]沈陽市高層次人才引進(jìn)問題研究[D]. 張瀚.沈陽師范大學(xué) 2017



本文編號(hào)：3545114