<正>此次疫情減少了行業(yè)職位供應(yīng)量,卻沒有減少從業(yè)人員總量,一定程度緩和了人才競爭和人才流動。人才,是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源,是推動企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)要素。從當年的"要想發(fā)搞印刷",到現(xiàn)在的"避之不及",印刷行業(yè)人才問題逐漸凸顯,主要表現(xiàn)在:1.市場需求擴大,從業(yè)人員在減少,智能生產(chǎn)條件不夠成熟,招聘需求大于人才儲備量;2.年輕人不愿意從事印刷行業(yè),導(dǎo)致行業(yè)后繼難有人,青黃不接嚴重;3.原本作為企業(yè)骨干的老印刷人, 

【文章來源】：印刷工業(yè). 2020,15(04)

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【部分圖文】：

2019年1月—6月、2020年1月—6月印聘網(wǎng)企業(yè)新發(fā)布的職位總數(shù)

2019年1月—6月、2020年1月—6月印聘網(wǎng)平均每日在線的有效招聘職位數(shù)量

印聘網(wǎng)上企業(yè)活躍數(shù)量對比


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