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鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下人才振興之路的分析與研究——以阜陽市臨泉縣為例

發(fā)布時(shí)間:2021-07-04 10:59
  鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。目前我國鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)薄弱,市場信息拓展領(lǐng)域狹窄,鄉(xiāng)村在吸引、利用、留住人才等方面條件不足,造成農(nóng)村人才不足與流失的窘境。該文以人才振興,鄉(xiāng)村振興是首要為出發(fā)點(diǎn),對國家級貧困縣臨泉縣做實(shí)地考察,從人才的引進(jìn)、使用、培養(yǎng)、激勵等角度探究鄉(xiāng)村的人才振興之路,對臨泉縣現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)狀況提出針對性意見,助力臨泉推動人才改革,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。 

【文章來源】:營銷界. 2020,(29)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵
農(nóng)村人才建設(shè)落后原因的探索
    (一)落后的鄉(xiāng)村教育與素質(zhì)偏低的人才隊(duì)伍
    (二)人才外流致使鄉(xiāng)村人才結(jié)構(gòu)不斷惡化
    (三)保障制度與激勵機(jī)制不健全難以留住人才
推進(jìn)臨泉人才振興的對策與建議
    (一)加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)
    (二)創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)機(jī)制
    (三)優(yōu)化鄉(xiāng)村發(fā)展環(huán)境,吸引人才回流
    (四)完善保障制度,創(chuàng)新人才激勵機(jī)制
結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]鄉(xiāng)村人才振興實(shí)現(xiàn)路徑研究[J]. 蒙穎.  農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技. 2020(11)
[2]為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐[J]. 徐軍海.  唯實(shí). 2020(06)
[3]鄉(xiāng)村振興中農(nóng)業(yè)科技人才現(xiàn)狀分析與對策[J]. 戚瑩,趙甜甜,陳路斯.  江蘇科技信息. 2019(15)



本文編號:3264663

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