隨著知識經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的速度不斷加快,各類型人才在頻繁流動呈現(xiàn)集聚態(tài)勢,集聚水平不斷提升。隨著我國人才集聚的深入發(fā)展,在顯現(xiàn)規(guī)律的同時也暴露出一系列的問題,需要構(gòu)建系統(tǒng)理論從而挖掘出深層次問題。本文以我國的人才集聚為研究對象,從系統(tǒng)研究的視角出發(fā),著重探索我國人才集聚運行的機理與規(guī)律,并對我國人才集聚的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行實證研究�？傮w上看,全文的研究可分為五個部分:第一部分主要回顧和梳理了人才集聚及其重要影響因素的相關(guān)理論。包括人力資本理論、產(chǎn)業(yè)集聚相關(guān)理論、城市化概念的界定以及人才流動動因的經(jīng)典理論。通過對相關(guān)理論的匯總發(fā)現(xiàn),前期的理論成果是本研究的重要理論支持,同時,關(guān)于人才集聚模式與機理的理論體系并不健全,諸多理論處于凌亂無序狀態(tài),難以符合人才集聚向縱深發(fā)展的需要。第二部分重塑了人才集聚形成原因體系。在借鑒國內(nèi)外學(xué)者對集聚成因研究成果的基礎(chǔ)上,將資源稟賦、人才環(huán)境、收入因素以及人力資本的基本屬性作為人才集聚形成和發(fā)展的動因要素。第三部分用經(jīng)濟(jì)模型的方式揭示了我國人才集聚的內(nèi)在機理。首先分析了海外人才的流動規(guī)律,進(jìn)而構(gòu)建了人才集聚、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚與城市化的三維模型... 

【文章來源】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市

【文章頁數(shù)】：252 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

!41974年一2009年人才流火徽折線圖

我國東、中、西部的劃分情況是:東部包括11個省、市，分別是北京、天津、河、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、海南:中部包括8個省，分別是西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南;西部包括12省市自治區(qū)，分是四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、廣西、內(nèi)蒙。上述劃分的依據(jù)是1986年全國人大六屆四次會議通過的“七五”計劃，期間1997重慶設(shè)為直轄市被列為西部，2000年國家制定西部大開發(fā)戰(zhàn)略時，將內(nèi)蒙古和廣西入西部。按照東、中、西部的劃分，將要素得分和綜合得分歸類統(tǒng)計，并繪制柱狀，如下所示:表4.38東、中、西部要素得分與綜合得分統(tǒng)計表人人人口城市市經(jīng)濟(jì)城市市生活城市市環(huán)境城市市科技城市市保障城市市綜合平平化化化平均得得化平均得··化平均得得化平均得得化平均得得化平均得得均得分分分分分分分分分分分分分分分分分部部4.42224.37774.60007.18883.91114.088843444部部2.83331.76663.08885.40002.58882.40002.5777部部2.42222.03333.05555.22222.02222.06662.34448.00

區(qū)位代號圖5.2區(qū)位代號與集聚模式匹配的柱狀圖從圖5.2可以直觀地看出，區(qū)位代號與集聚模式具有較強的同步性，一定的差異性，主要表現(xiàn)在:1、區(qū)位代號與集聚模式代碼相匹配的地區(qū)占大多數(shù)。即區(qū)位代號為同時伴隨著的地區(qū)中第146少毛共251少之

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[10]中國區(qū)域人才聚集力比較分析[J]. 牛沖槐,唐朝永.  機械管理開發(fā). 2007(S1)

碩士論文
[1]人才資源開發(fā)相關(guān)制度創(chuàng)新問題研究[D]. 裴保順.華中師范大學(xué) 2004



本文編號：3228390