2019年,中國(guó)開放格局進(jìn)一步擴(kuò)大,中國(guó)企業(yè)正在不斷深化"走出去"戰(zhàn)略。在此過程中,人才資源至關(guān)重要,尤其是通曉并且不斷學(xué)習(xí)國(guó)際規(guī)則,時(shí)刻關(guān)注并了解國(guó)際政治,學(xué)習(xí)國(guó)際經(jīng)濟(jì)、多元文化以及其他方面的國(guó)際型人才。 

【文章來源】：廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào). 2019,(03)

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【文章目錄】：
一、前言
二、國(guó)際型人才的重要性
三、國(guó)際型人才的培養(yǎng)策略
四、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人才國(guó)際化與中國(guó)企業(yè)“走出去”[J]. 朱敏,楊慧,袁海東.  科學(xué)學(xué)研究. 2019(02)
[2]“一帶一路”倡議下中國(guó)企業(yè)“走出去”人才本土化研究——以來華留學(xué)生為例[J]. 王朝暉,張春勝.  上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(05)
[3]“走出去”背景下我國(guó)國(guó)際化創(chuàng)新人才發(fā)展評(píng)價(jià)及對(duì)策研究——以湖南為例[J]. 曲婷.  科學(xué)管理研究. 2015(02)



本文編號(hào)：3224556