<正>地方政府在精準(zhǔn)選拔人才、真誠(chéng)關(guān)心人才、聚力成就人才方面,還需進(jìn)一步推動(dòng)人才評(píng)價(jià)工作市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、多元化發(fā)展近年來(lái),國(guó)內(nèi)各大城市先后推出了一系列人才引進(jìn)政策,旨在吸引各類(lèi)人才特別是企業(yè)科技創(chuàng)新人才集聚,加快實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)活力。然而,人才支持政策"一山更比一山高"的背后,人才評(píng)價(jià)機(jī)制仍然帶著濃厚的"政府拍板"、"論資排輩"等特點(diǎn),一定程度脫離了企業(yè)用人和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。2020年1月10日, 

【文章來(lái)源】：中國(guó)投資(中英文). 2020,(Z7)

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人才評(píng)價(jià)流程新模式圖


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