縣以下公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行我市三千基層公務(wù)員將從中受益

 

    去年12月2日，習(xí)近平主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議，會(huì)議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》。今年1月15日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》（中辦發(fā)〔2015〕4號(hào)）正式出爐。

 

    文件詳細(xì)規(guī)定了公務(wù)員職級(jí)晉升條件：晉升科員級(jí)須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到二十五級(jí)；晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到二十三級(jí)；晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到二十級(jí)；晉升副處級(jí)須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到十九級(jí)；晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到十七級(jí)。任職年限，從晉升職級(jí)或正式任命職務(wù)之日起按周年計(jì)算，滿十二個(gè)月為一周年。

 

    比如某某某，22歲大學(xué)畢業(yè)，順風(fēng)順?biāo)间浟艘幻鈽s的公務(wù)員，一年試用期后，23歲轉(zhuǎn)正成為了科員，熬過了12年后，在35歲正式升任副主任科員，再熬過了15年，50歲也能熬成個(gè)主任科員，按目前的政策可以提前2年時(shí)間。最幸運(yùn)的是全日制碩士生與博士生，假如一個(gè)碩士生25歲畢業(yè)考錄了公務(wù)員，一年試用期后，26歲轉(zhuǎn)正就是副主任科員，再過15年，41歲便是主任科員，15年后，56歲已經(jīng)是副處啦。再看博士生，如果一切順利，他還可能升任正處呢。當(dāng)然啰，這都是根據(jù)男性公務(wù)員60歲退休計(jì)算的，女性公務(wù)員想升到處級(jí)干部，一個(gè)字難！

 

    當(dāng)然中央終于出臺(tái)了一個(gè)務(wù)實(shí)而且接地氣、得基層公務(wù)員人心的好政策。它適應(yīng)了中國(guó)國(guó)情抓住了焦點(diǎn)問題，是一項(xiàng)建國(guó)以來的偉大創(chuàng)新，是一次深入徹底的宏偉改革，是基層生產(chǎn)力的最大釋放！

 

    如果這項(xiàng)政策能夠順利付諸實(shí)行，一是對(duì)反腐倡廉工作明顯的促進(jìn)作用，既可從一定程度上減少官場(chǎng)腐敗風(fēng)氣，有效遏制“跑官要官”“買官賣官”的丑惡現(xiàn)象，又從一定程度上消除了官僚腐敗的根源，從制度上消滅了官場(chǎng)潛規(guī)則存活的土壤。二是基層公務(wù)員的工作直接面對(duì)群眾，他們的工作完成與否直接關(guān)系黨和國(guó)家的政策能否付諸實(shí)施，直接提高基層公務(wù)員的待遇，能夠使他們心理得到平衡、內(nèi)心充滿感激，安心立足于基層本職工作，更可調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，有利于他們踏踏實(shí)實(shí)為人民服務(wù)。

 

    據(jù)悉，該項(xiàng)制度目前已在安徽、山東、江蘇、河北等省進(jìn)行試點(diǎn)，預(yù)計(jì)該項(xiàng)工作將在2015年底全面推行。目前，我市已在做前期準(zhǔn)備工作，一旦收到省相關(guān)配套措施，我市將立刻啟動(dòng)該項(xiàng)方案。

 

    這正是：

 

    深化改革一聲響，基層心里暖洋洋，

 

    職務(wù)之外開通道，職級(jí)并行順民意，

 

    公平公開又公正，感謝中央感謝黨，

 

    天下為公習(xí)大大，中國(guó)遲早會(huì)富強(qiáng)。