廣西民族自治縣基層干部的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本研究
本文關(guān)鍵詞:廣西民族自治縣基層干部的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本研究
更多相關(guān)文章: 少數(shù)民族自治縣 基層干部 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本
【摘要】:中國(guó)是個(gè)講究“關(guān)系”的社會(huì),“關(guān)系”往往成為人們解決問(wèn)題的首要策略。從研究對(duì)象來(lái)看,學(xué)界對(duì)少數(shù)民族基層干部群體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本的研究成果較少;從社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本動(dòng)員過(guò)程來(lái)看,現(xiàn)有研究成果對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本的政治回報(bào)研究較少。本研究利用2012年廣西壯族自治區(qū)黨委組織部和廣西民族大學(xué)組織實(shí)施的廣西民族自治縣基層干部教育培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)資料,描述了當(dāng)前廣西民族自治縣基層干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的基本特征,探討了廣西民族自治縣基層干部的個(gè)人先賦性因素、人力資本、制度資本等因素對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本獲得的影響,分析了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本對(duì)廣西民族自治縣基層干部行政級(jí)別升遷的具體影響。研究發(fā)現(xiàn):1.在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的基本特征方面:農(nóng)民的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成廣西民族自治縣基層干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的主體,,知識(shí)層的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在廣西民族自治縣基層干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的比例在擴(kuò)大,廣西民族自治縣基層干部的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與非少數(shù)民族地區(qū)黨政機(jī)關(guān)干部的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)存在差異。2.在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本的獲得方面:人力資本、個(gè)人先賦性因素的部分指標(biāo)對(duì)廣西民族自治縣基層干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本獲得產(chǎn)生顯著影響,但制度資本沒(méi)有顯著影響社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本的獲得;3.在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本的動(dòng)員方面:社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本的地位效應(yīng)因子對(duì)廣西民族自治縣基層干部行政級(jí)別升遷產(chǎn)生顯著影響,但網(wǎng)絡(luò)位置效應(yīng)因子未對(duì)行政級(jí)別的升遷產(chǎn)生顯著影響。
【關(guān)鍵詞】:少數(shù)民族自治縣 基層干部 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本
【學(xué)位授予單位】:廣西民族大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類(lèi)號(hào)】:D633;D262.3;C912.3
【目錄】:
- 摘要4-5
- ABSTRACT5-9
- 第一章 導(dǎo)論9-13
- 1.1 問(wèn)題的提出9-10
- 1.2 研究問(wèn)題及思路10-11
- 1.3 研究目的及意義11-13
- 1.3.1 研究的目的11
- 1.3.2 研究的意義11-13
- 第二章 文獻(xiàn)回顧13-27
- 2.1 社會(huì)資本的定義、類(lèi)型及測(cè)量方法13-19
- 2.1.1 社會(huì)資本的始源及界定13-17
- 2.1.2 社會(huì)資本的分類(lèi)17
- 2.1.3 社會(huì)資本的測(cè)量方法17-19
- 2.2 不同群體的社會(huì)資本特征19-21
- 2.3 個(gè)體社會(huì)資本的獲得21-23
- 2.4 個(gè)體社會(huì)資本的動(dòng)員23-27
- 第三章 研究設(shè)計(jì)27-36
- 3.1 數(shù)據(jù)27-28
- 3.1.1 數(shù)據(jù)來(lái)源27
- 3.1.2 基層干部的基本特征27-28
- 3.2 主要研究概念的界定28-29
- 3.3 主要研究變量29-33
- 3.3.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本獲得過(guò)程中的變量定義與變量測(cè)量29-32
- 3.3.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本動(dòng)員過(guò)程中的變量定義與變量測(cè)量32-33
- 3.4 研究假設(shè)33-34
- 3.4.1 基層干部的人力資本、制度資本、個(gè)人先賦性因素與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本獲得的假設(shè)33-34
- 3.4.2 基層干部行政級(jí)別升遷機(jī)會(huì)的獲得與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本動(dòng)員的假設(shè)34
- 3.5 數(shù)據(jù)擬合模型34-36
- 3.5.1 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本獲得的影響因素分析統(tǒng)計(jì)模型34-35
- 3.5.2 行政級(jí)別升遷機(jī)會(huì)獲得與動(dòng)員社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本的統(tǒng)計(jì)模型35-36
- 第四章 廣西民族自治縣基層干部的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)概況及特征36-41
- 4.1 基層干部的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)概況36-38
- 4.2 基層干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的基本特征38-41
- 第五章 廣西民族自治縣基層干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本的獲得41-49
- 5.1 基層干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特征的影響因素分析41-46
- 5.2 基層干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本獲得的影響因素分析46-49
- 第六章 廣西民族自治縣基層干部行政級(jí)別的升遷與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本的動(dòng)員49-53
- 6.1 控制變量的影響51-52
- 6.2 基層干部行政級(jí)別的升遷與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本的動(dòng)員52-53
- 第七章 討論與結(jié)論53-59
- 7.1 討論53-57
- 7.1.1 社會(huì)背景、政治身份及地域結(jié)構(gòu)與基層干部的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特征53-54
- 7.1.2 基層干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本獲得的影響因素54-56
- 7.1.3 基層干部行政級(jí)別的升遷與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本的動(dòng)員56-57
- 7.2 結(jié)論57
- 7.2.1 基層干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的基本特征57
- 7.2.2 基層干部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本獲得的影響因素57
- 7.2.3 基層干部行政級(jí)別的升遷與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本的動(dòng)員57
- 7.3 本文的不足之處與研究展望57-59
- 參考文獻(xiàn)59-63
- 致謝63
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本文編號(hào):623571
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