本文關鍵詞：社會關系對企業(yè)績效影響的實證研究

  更多相關文章： 政治關系 業(yè)務關系 法律執(zhí)行效率 市場競爭規(guī)范 企業(yè)績效

【摘要】：隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及向市場制度的轉(zhuǎn)型,經(jīng)濟、社會和法律制度的快速變革給管理者帶來了嚴重的挑戰(zhàn)。在這種情況下,社會關系被認為是一種有效的戰(zhàn)略來幫助企業(yè)提高經(jīng)營效率。然而現(xiàn)有關于社會關系對績效影響的研究還存在諸多不足。首先,關于政治關系對企業(yè)績效影響的實證結(jié)果存在不一致的結(jié)果。其次,轉(zhuǎn)型經(jīng)濟的階段特征以及中國區(qū)域發(fā)展的不平衡導致了制度特征存在較大的差異,社會關系對企業(yè)績效的影響會隨著制度特征的差異發(fā)生變化,但以往的文獻很少涉及這方面的研究。最后,對于關系作用的解釋機理缺乏針對性。 本文以關系治理理論為基礎,將社會關系分為政治關系和業(yè)務關系,分別用合法性和集體主義文化的機理來解釋社會關系的不同維度對績效的影響。并以制度理論為基礎,以法律執(zhí)行效率和市場競爭規(guī)范作為轉(zhuǎn)型經(jīng)濟的制度特征,研究制度差異是如何調(diào)節(jié)社會關系對企業(yè)績效的影響。 本文以高新民營企業(yè)作為實證架構(gòu),運用SPSS和LISERAL軟件進行數(shù)據(jù)分析,研究結(jié)果表明：當法律執(zhí)行效率程度和市場競爭規(guī)范程度都處于低水平時,政治關系對企業(yè)績效具有正向的影響,而當法律執(zhí)行效率程度和市場競爭規(guī)范程度都處于高水平時,政治關系對企業(yè)績效具有負向的影響。同時,我們也發(fā)現(xiàn)當市場競爭規(guī)范處于低水平時,業(yè)務關系對企業(yè)績效具有正向的影響,而當市場競爭規(guī)范處于高水平時,業(yè)務關系對企業(yè)績效的正向影響會增強。 本文的研究不僅彌補了關系治理理論和制度理論的空白,而且使中國的民營企業(yè)管理者了解轉(zhuǎn)型經(jīng)濟制度差異是如何調(diào)節(jié)政治關系和業(yè)務關系對企業(yè)績效的影響,特別是了解了轉(zhuǎn)型經(jīng)濟階段特征以及中國區(qū)域制度差異導致的社會關系對企業(yè)績效影響的不同,從而在運用關系戰(zhàn)略時能有的放矢,并為企業(yè)帶來更好的績效。
【關鍵詞】：政治關系 業(yè)務關系 法律執(zhí)行效率 市場競爭規(guī)范 企業(yè)績效
【學位授予單位】：大連理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：C912;F272.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-13
• 1.1 問題的提出9-10
• 1.2 研究意義10-11
• 1.2.1 理論意義10
• 1.2.2 實際意義10-11
• 1.3 研究內(nèi)容與技術(shù)路線11-13
• 1.3.1 研究內(nèi)容11
• 1.3.2 技術(shù)路線11-13
• 2 文獻綜述13-24
• 2.1 組織間交換關系的治理13-14
• 2.2 資源依賴理論14-16
• 2.3 關系治理理論16-20
• 2.3.1 關系標準的影響因素17-18
• 2.3.2 關系標準的績效結(jié)果18-19
• 2.3.3 “關系”的研究19-20
• 2.4 制度理論20-23
• 2.5 本章小結(jié)23-24
• 3 概念模型與假設24-31
• 3.1 概念模型的提出24-25
• 3.2 假設的提出25-29
• 3.2.1 政治關系的權(quán)變值25-27
• 3.2.2 業(yè)務關系的權(quán)變值27-29
• 3.3 本章小結(jié)29-31
• 4 實證研究31-44
• 4.1 數(shù)據(jù)收集31-32
• 4.2 預調(diào)研量表的生成和檢驗32-35
• 4.2.1 預調(diào)研量表的生成32-34
• 4.2.2 預調(diào)研量表的檢驗34-35
• 4.3 正式調(diào)研量表的生成與檢驗35-39
• 4.3.1 正式量表的生成35
• 4.3.2 正式量表的檢驗35-39
• 4.4 假設檢驗39-42
• 4.4.1 相關性分析39
• 4.4.2 回歸分析39-42
• 4.4.3 假設結(jié)果總結(jié)42
• 4.5 本章小結(jié)42-44
• 5 結(jié)果與討論44-46
• 5.1 論文的創(chuàng)新點44-45
• 5.2 理論和管理意義45
• 5.3 研究不足和未來研究展望45-46
• 結(jié)論46-47
• 參考文獻47-55
• 附錄A 調(diào)查問卷55-57
• 攻讀碩士學位期間發(fā)表學術(shù)論文情況57-58
• 致謝58-59

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

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本文編號：529248