發(fā)布時(shí)間：2017-06-25 11:18

  本文關(guān)鍵詞：中國式酒席文化對隱性知識轉(zhuǎn)移績效研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在這個(gè)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，管理者們一直在探索能夠促進(jìn)個(gè)人或組織知識管理的機(jī)理問題，知識的社會文化屬性成為知識管理研究過程中的新的焦點(diǎn)，社會資本作為一種知識管理新的組織形式，支持著個(gè)人或組織的知識轉(zhuǎn)移和共享。然而在中國，特有的酒席文化模式承載了社會資本對隱性知識的轉(zhuǎn)移和共享。知識的有效傳遞和知識的轉(zhuǎn)移是知識管理中最為重要的環(huán)節(jié)，尤其是隱性知識，它很難通過正式的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行有效的傳播，而隱性知識具有重要的地位，是企業(yè)核心競爭能力的主要存在形式。組織所擁有的大多數(shù)都是隱性知識，不容易交流和共享，這主要是因?yàn)殡[性知識具有不可編碼、非結(jié)構(gòu)性、與特定組織密切相關(guān)、高度個(gè)人化特征，傳播和轉(zhuǎn)移的難度較大。人際互動、溝通和面對面交流、知識的交流和轉(zhuǎn)移都是以相互信任為基礎(chǔ)的。 在中國，酒席文化模式已被認(rèn)為個(gè)人和組織知識轉(zhuǎn)移與分享的平臺，酒席文化社群主要強(qiáng)調(diào)的是松散的且非正式的社群結(jié)構(gòu)。本研究以具備酒席社群特征的社群成員為研究對象，從社會網(wǎng)絡(luò)的視角出發(fā)，企圖了解酒席文化模式的結(jié)構(gòu)以及酒席文化模式對隱性知識轉(zhuǎn)移的影響，通過理論演繹、構(gòu)建模型等一系列系統(tǒng)的定性和定量研究，并綜合運(yùn)用SPSS分析軟件，深入分析酒席社群中隱性知識轉(zhuǎn)移的機(jī)理，以期能夠?qū)θ绾闻囵B(yǎng)有利于隱性知識轉(zhuǎn)移的社會網(wǎng)絡(luò)提供有價(jià)值的借鑒。酒席社群是帶有某種期望的個(gè)人與在某專業(yè)領(lǐng)域具有社會資本的個(gè)人臨時(shí)組成的，為發(fā)展專業(yè)、解決專業(yè)問題、交流或創(chuàng)造專業(yè)知識的一個(gè)非正式的彈性空間。酒席文化范式具有以下特征：ba，面子（網(wǎng)絡(luò)位置、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模），情感（網(wǎng)絡(luò)范圍、聯(lián)系強(qiáng)度），信任（網(wǎng)絡(luò)密度、中心性）、互惠。酒席文化模式的發(fā)生顧名思義要在非正式的場域，中國的酒文化由來已久，并且在具有維系社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系作用的方面具有全社會文化的普適價(jià)值。第四，從社會資本的角度上，酒席文化提供了相同的認(rèn)知側(cè)面，它是共享的行為符號，共享的語言，，有著共享的故事。社會資本是在人們相互作用的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的諸如社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、信任、社會規(guī)范等因素他們有助于行為主體經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 通過對250名酒席社群成員的問卷調(diào)查，考察了酒席文化社群內(nèi)社會資本的結(jié)構(gòu)，并探討了社群不同構(gòu)面對隱性知識轉(zhuǎn)移的影響。研究發(fā)現(xiàn)，酒席社群內(nèi)社會資本是在ba環(huán)境的作用下，面子、情感、信任、互惠這四個(gè)維度構(gòu)成的；酒席社群對隱性知識轉(zhuǎn)移具有顯著影響；酒席社群內(nèi)社會資本受到性別、年齡、學(xué)歷、工作年限、社群年資等方面的不同影響。酒席社群內(nèi)社會資本各個(gè)維度與隱性知識轉(zhuǎn)移顯著相關(guān)，即酒席社群內(nèi)社會資本的面子、情感、信任、互惠對酒席社群成員隱性知識轉(zhuǎn)移具有正向預(yù)測作用。
【關(guān)鍵詞】：酒席文化模式 酒席社群 隱性知識轉(zhuǎn)移
【學(xué)位授予單位】：山西師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：C913
【目錄】：

• 摘要3-5
• Abstract5-9
• 1. 緒論9-13
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究問題10-11
• 1.3 研究流程11
• 1.4 論文結(jié)構(gòu)11-13
• 2. 文獻(xiàn)綜述及酒席文化13-21
• 2.1 隱性知識轉(zhuǎn)移與社會資本概述13-18
• 2.1.1 隱性知識概述13-15
• 2.1.2 社會資本本土化概述15-17
• 2.1.3 社會資本與知識轉(zhuǎn)移17-18
• 2.2 現(xiàn)有研究總結(jié)18
• 2.3 酒席文化模式18-21
• 3. 研究模型與假設(shè)21-29
• 3.1 研究模型的提出21-25
• 3.1.1 自變量21-23
• 3.1.2 控制變量23-24
• 3.1.3 研究模型24-25
• 3.2 研究假設(shè)25-29
• 3.2.1 酒席社群構(gòu)成的研究25-26
• 3.2.2 酒席社群內(nèi)隱性知識轉(zhuǎn)移的研究26
• 3.2.3 酒席社群與隱性知識轉(zhuǎn)移的績效研究26-29
• 4. 問卷設(shè)計(jì)與初測29-35
• 4.1 問卷設(shè)計(jì)29-30
• 4.1.1 酒席文化模式29
• 4.1.2 隱性知識轉(zhuǎn)移29-30
• 4.2 量表的初測30-32
• 4.2.1 樣本的描述性統(tǒng)計(jì)30-31
• 4.2.2 探索性因素分析31-32
• 4.3 數(shù)據(jù)分析程序和方法32-33
• 4.4 調(diào)查問卷的評估和修改33-35
• 5. 量表的統(tǒng)計(jì)分析35-39
• 5.1 樣本描述性統(tǒng)計(jì)35-36
• 5.2 信度分析36
• 5.3 效度分析36
• 5.4 因子分析36-39
• 5.4.1 酒席社群內(nèi)社會資本的因子分析36-37
• 5.4.2 隱性知識轉(zhuǎn)移的因子分析37-39
• 6. 實(shí)證分析39-45
• 6.1 單因素方差分析39-40
• 6.2 相關(guān)分析40-41
• 6.3 回歸分析41
• 6.4 分析與討論41-45
• 7. 結(jié)論與展望45-47
• 7.1 主要結(jié)論45
• 7.2 研究展望45-47
• 致謝47-49
• 參考文獻(xiàn)49-51
• 附錄51-53
• 攻讀學(xué)位期間所發(fā)表的論文53

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 盧保娣;淺析《鄉(xiāng)土中國》中的“差序格局”[J];安陽大學(xué)學(xué)報(bào);2004年01期

2 王衛(wèi)東;;中國社會文化背景下社會網(wǎng)絡(luò)資本的測量[J];社會;2009年03期

3 王衛(wèi)東;;中國城市居民的社會網(wǎng)絡(luò)資本與個(gè)人資本[J];社會學(xué)研究;2006年03期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 梁菊;基于科技型中小企業(yè)內(nèi)部知識共享的人力資源管理對策研究[D];西南大學(xué);2010年

  本文關(guān)鍵詞：中國式酒席文化對隱性知識轉(zhuǎn)移績效研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：481956