發(fā)布時間：2024-12-26 04:51

　　 黨的十八屆五中全會公報指出,建立更加公平的市場分配機制,縮小收入差距,提高就業(yè)質量,消除就業(yè)歧視應作為經濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標。調查發(fā)現(xiàn),女大學生就業(yè)過程中存在性別歧視、體貌歧視、待遇歧視、婚育歧視等現(xiàn)象,究其原因在于供求失衡、監(jiān)管失位、觀念失當。為此,我們要提高教育質量,改善就業(yè)環(huán)境,完善法律法規(guī),強化就業(yè)監(jiān)督,改變傳統(tǒng)觀念,促進就業(yè)平等措施,預防和消除女大學生就業(yè)歧視現(xiàn)象。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、女大學生就業(yè)歧視現(xiàn)象
    (一)性別歧視
    (二)體貌歧視
    (三)待遇歧視
    (四)婚育歧視
二、女大學生就業(yè)歧視現(xiàn)象的成因
    (一)供求失衡
    (二)監(jiān)管失位
    (三)觀念失當
三、消除女大學生就業(yè)歧視現(xiàn)象的對策
    (一)提高教育質量,改善就業(yè)環(huán)境
        第一,以提高女大學生的生存和發(fā)展能力作為高等教育的出發(fā)點和落腳點,把解決女大學生的生存問題作為衡量高等教育質量的重要標準之一。
        第二,以就業(yè)市場為導向,調整優(yōu)化專業(yè)結構,促進就業(yè)市場的供需平衡。
        第三,調整產業(yè)結構,增加女性就業(yè)崗位的供給量,為女大學生提供寬松的就業(yè)環(huán)境。
    (二)完善法律法規(guī),強化就業(yè)監(jiān)督
        第一,完善法律法規(guī),細化政策法規(guī),增強可操作性。
        第二,建立追責、問責、懲戒和救濟機制,確保法律法規(guī)落到實處。
        第三,強化人才市場的監(jiān)督,充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用,預防女大學生就業(yè)歧視行為的發(fā)生。
    (三)改變傳統(tǒng)觀念,促進就業(yè)平等
        第一,提高男女平等意識。
        第二,增強反就業(yè)歧視意識。
        第三,引導用人單位轉變觀念,保障男女大學生平等就業(yè)。



本文編號：4020560