本文關(guān)鍵詞：初生與成長：我國本土社會工作機構(gòu)管理的研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：截止2014年3月我國已經(jīng)有民間注冊社會工作機構(gòu)超過2400家,這些社工機構(gòu)大多由熱心公益事業(yè)人士創(chuàng)辦。然而社會工作機構(gòu)作為非營利性和公益性社會組織,其組織管理與一般企業(yè)存在較大差異,機構(gòu)管理者因?qū)Υ苏J識不足導致當前很多社會工作機構(gòu)的管理出現(xiàn)了問題。本研究通過對2014年度貴陽W社會工作服務(wù)社、濟南S社會工作服務(wù)社、深圳C社會工作服務(wù)中心的管理情況進行綜合分析后,以時間和發(fā)展程度為軸線從社會工作機構(gòu)的初創(chuàng)期到穩(wěn)定發(fā)展期,按照社會工作機構(gòu)行政、機構(gòu)財務(wù)管理、機構(gòu)督導和公共關(guān)系處理4個模塊對本土社會工作機構(gòu)管理的各個環(huán)節(jié)進行總結(jié),以期能夠幫助有志于社會工作事業(yè)發(fā)展的人士更好地參與到社會工作行業(yè)當中。研究當中發(fā)現(xiàn)我國本土社會工作機構(gòu)更多以獨立運行的、以純粹的社會工作服務(wù)為主要業(yè)務(wù),而西方社會工作工作更多地在政府以及相關(guān)福利組織、企業(yè)、私人社會組織當中作為輔助的角色,因此西方社會工作沒有類似我國“某某社會工作服務(wù)中心”這樣的純粹以社會工作服務(wù)為主的社會組織。因此對我國社會工作機構(gòu)管理的研究就只能從當前社會工作機構(gòu)管理的經(jīng)驗中總結(jié)。在研究者選取調(diào)查的三家社會工作機構(gòu)都存在著不同的管理方面的問題,基本上可以總結(jié)為機構(gòu)發(fā)展所需的社會支持力量薄弱、機構(gòu)督導效率低、社會工作機構(gòu)財務(wù)管理混亂、僵化的機構(gòu)行政和人事設(shè)置四個方面的問題。針對這四方面的問題,研究者總結(jié)后對社會工作機構(gòu)職能部門設(shè)置方面的問題分別提出以下針對三個方面的建議:1.構(gòu)建穩(wěn)定的理事會核心成員,2.設(shè)置增加機構(gòu)公信力的監(jiān)事會,3.彈性變化的行政執(zhí)行機構(gòu)。對社會工作機構(gòu)財務(wù)管理工作提出的建議有:1.財務(wù)管理機構(gòu)需要申請免稅資格規(guī)劃;2.制定機構(gòu)年度財務(wù)收支預(yù)算;3.細致的機構(gòu)財務(wù)收支管理;4.協(xié)助會計師事務(wù)所完成機構(gòu)財務(wù)審計。對社會工作機構(gòu)督導工作的建議有:1.合理的機構(gòu)督導人員配置;2.督導工作的內(nèi)容應(yīng)該包括項目行政工作、社工教育工作、情感支持工作三方面。針對社會工作機構(gòu)公關(guān)工作提出的建議有:1.應(yīng)該明確社會工作機構(gòu)公關(guān)的功能;2.公關(guān)工作的主要內(nèi)容應(yīng)該包括政府公關(guān)、關(guān)系公關(guān)、危機公關(guān)、媒體公關(guān)四個方面。最后研究者認為社會工作工作機構(gòu)的管理同樣需要政府在加強立法進行規(guī)范化管理、建立資質(zhì)評價指標體系、建立全程監(jiān)督制度三個方面付出更多的努力,只有這樣我國社會工作事業(yè)的發(fā)展才能夠在社會工作機構(gòu)管理這一領(lǐng)域獲得更多的支持。
【關(guān)鍵詞】：管理 社工機構(gòu)組織管理 財務(wù)管理 督導 公共關(guān)系
【學位授予單位】：貴州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：C916
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-8
• 第一章 緒論8-17
• 一、研究的背景8-9
• （一）社工機構(gòu)發(fā)展伴隨著問題8
• （二）初生和成長：社工機構(gòu)的創(chuàng)建和運作管理8-9
• （三）研究社工機構(gòu)管理的普遍性和一般性問題9
• （四）兼顧南北更需重視欠發(fā)達地區(qū)9
• 二、研究目的9-10
• 三、研究意義10
• （一）宏觀層面10
• （二）中觀層面10
• （三）微觀層面10
• 四、文獻綜述10-13
• （一）國外研究現(xiàn)狀10-12
• （二）國內(nèi)研究現(xiàn)狀12-13
• （三）文獻評述13
• 五、相關(guān)概念界定13-15
• （一）社會工作機構(gòu)13-14
• （二）社會工作督導14
• （三）社會工作機構(gòu)行政14
• （四）公共關(guān)系14
• （五）管理14-15
• 六、研究方法和理論依據(jù)15-17
• （一）研究方法15
• （二）社會工作機構(gòu)管理的相關(guān)理論15-17
• 第二章 本土社會工作機構(gòu)的創(chuàng)建17-21
• 一、相關(guān)法律法規(guī)索引17
• （一）主要法律依據(jù)17
• （二）相關(guān)法律依據(jù)17
• 二、社工機構(gòu)創(chuàng)建應(yīng)該具備的條件17-18
• （一）具有其業(yè)務(wù)相適應(yīng)的主管部門17
• （二）章程中承諾不得從事營利經(jīng)營活動17-18
• （三）有規(guī)范的名稱和必要的組織機構(gòu)18
• （四）有與其業(yè)務(wù)相應(yīng)的從業(yè)人員資格18
• （五）有與其業(yè)務(wù)相應(yīng)的合法財產(chǎn)18
• （六）具有業(yè)務(wù)活動相適應(yīng)的必要場所18
• 三、社工機構(gòu)的創(chuàng)建流程18-21
• （一）申請18-19
• （二）受理19
• （三）審核19
• （四）許可19
• （五）發(fā)證19-20
• （六）公告20-21
• 第三章 本土社會工作機構(gòu)運作管理探究21-53
• 一、參與調(diào)查的三家社會工作機構(gòu)概況21-30
• （一）調(diào)查的三家社會工作機構(gòu)背景簡介21-22
• （二）社工機構(gòu)行政人事工作狀況22-25
• （三）社工機構(gòu)的財務(wù)管理狀況25-27
• （四）社工機構(gòu)督導工作狀況27-29
• （五）社工機構(gòu)公共關(guān)系處理狀況29-30
• 二、我國社會工作機構(gòu)管理出現(xiàn)的問題與成因分析30-36
• （一）社會工作機構(gòu)管理存在的問題30-34
• （二）社會工作機構(gòu)管理產(chǎn)生問題的成因分析34-36
• 三、我國社會工作機構(gòu)管理的對策建議36-53
• （一）社會工作機構(gòu)職能部門設(shè)置36-39
• （二）社會工作機構(gòu)財務(wù)管理工作39-44
• （三）社會工作機構(gòu)督導44-48
• （四）社會工作機構(gòu)公共關(guān)系處理48-53
• 第四章 反思與不足53-55
• 一、社工機構(gòu)管理的政策反思53-54
• （一）降低社工機構(gòu)成立標準，加大審核力度53
• （二）立法與監(jiān)管并進53-54
• （三）建立平等公平的行業(yè)準入、行業(yè)評估指標體系54
• 二、對本次研究不足的思考54-55
• 致謝55-56
• 參考文獻56-58
• 附錄58-65

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 宋躍飛;;社會工作機構(gòu)評估制度建構(gòu)問題研究——基于績效評估的視角[J];社會工作下半月(理論);2010年01期

2 聞英;;官辦社會工作機構(gòu)的狀況及發(fā)展策略[J];鄭州輕工業(yè)學院學報(社會科學版);2009年05期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 周虹宇;社會工作機構(gòu)管理中的公共關(guān)系能力提升研究[D];中南民族大學;2013年

  本文關(guān)鍵詞：初生與成長：我國本土社會工作機構(gòu)管理的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：393674