社會工作干預(yù)通常有兩條實踐邏輯,一是基于本土文化開發(fā)干預(yù)項目,二是引進在其他文化情境中已被證明具有成效的干預(yù)項目�；�"深層結(jié)構(gòu)-表層結(jié)構(gòu)"框架的社會工作干預(yù)跨文化適應(yīng)的中國實踐表明,在美國成功實施的"讓我們做朋友"項目復(fù)制于中國情境后保持了與原始干預(yù)較為一致的效果。同時,中國實踐顯示情境要素是影響社會工作干預(yù)跨文化適應(yīng)成效的另一個重要因素,制度因素、服務(wù)場景、關(guān)系構(gòu)建和主體體驗構(gòu)成了情境要素的幾個關(guān)鍵點。因此,應(yīng)該從深層結(jié)構(gòu)一致性、表層結(jié)構(gòu)對應(yīng)性和情境結(jié)構(gòu)適應(yīng)性這三個維度拓展社會工作干預(yù)文化適應(yīng)的實踐結(jié)構(gòu)。

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