母職懲罰是家庭與性別不平等研究領(lǐng)域的重要議題。本文利用1989—2015年的"中國健康與營養(yǎng)調(diào)查"(CHNS)數(shù)據(jù),采用多層混合效應(yīng)模型,研究了母職懲罰的強度及影響母職懲罰的各類機制的時間變化趨勢。研究發(fā)現(xiàn):生育對女性工資率具有負(fù)向影響且強度不斷增大,母職懲罰問題不斷加劇;單親母親的母職懲罰低于在婚母親,但前者的母職懲罰效應(yīng)迅速增加,二者的差異逐漸縮小;母職懲罰的長期效應(yīng)低于短期效應(yīng),但長期效應(yīng)隨時間的變化在迅速加劇;教育程度越高的女性母職懲罰越小,但母職懲罰增長速度越快,不同教育程度的女性在母職懲罰上的差異逐漸縮小;母職懲罰效應(yīng)在非國有部門就業(yè)的女性中快速加大,而在國有部門就業(yè)的女性中變化不大。

【文章頁數(shù)】：33 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論框架與文獻回顧
三、社會背景與研究假設(shè)
四、數(shù)據(jù)、變量與模型
    （一）數(shù)據(jù)
    （二）變量及描述統(tǒng)計
    （三）統(tǒng)計模型
五、結(jié)果分析
    （一）母職懲罰變動趨勢
    （二）穩(wěn)健性檢驗
    （三）家庭結(jié)構(gòu)和生育的交互效應(yīng)
    （四）教育和生育的交互效應(yīng)
    （五）工作特征和生育的交互效應(yīng)
六、結(jié)論與討論



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