人文社會科學(xué)研究評價(jià)最為關(guān)鍵的是進(jìn)行科學(xué)、合理的制度設(shè)計(jì)。在工程技術(shù)管理范式成為科研管理的主導(dǎo)和主流的當(dāng)下,進(jìn)行宏觀上的制度設(shè)計(jì)與運(yùn)行變革實(shí)在非常艱難,在這一過程尚未展開或者尚難展開的前提下,堅(jiān)定變革的方向,進(jìn)行相對微觀的對策設(shè)計(jì)及對策運(yùn)行是必須的,也是可行的。人文社會科學(xué)研究評價(jià)制度的設(shè)計(jì)和完善,應(yīng)該遵循"差異性原則",精準(zhǔn)把握科學(xué)理性;遵循"歷史性原則",消解馬太負(fù)效應(yīng);遵循"開放性原則",優(yōu)化管理層級結(jié)構(gòu);遵循"多元性原則",有效實(shí)施分類管理;遵循"人本化原則",充分彰顯人文關(guān)懷;遵循"特殊性原則",有效修正管理偏差。據(jù)此可使整個評價(jià)系統(tǒng)運(yùn)作富有彈性與契合度,最大限度地促生學(xué)術(shù)機(jī)體組織正反饋建設(shè)性進(jìn)化,使研究者擁有相對寬松的生存空間。

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、遵循差異性原則，精準(zhǔn)把握科學(xué)理性
二、遵循歷史性原則，消解馬太負(fù)效應(yīng)
三、遵循開放性原則，優(yōu)化管理層級結(jié)構(gòu)
四、遵循多元性原則，有效實(shí)施分類管理
五、遵循人本化原則，充分彰顯人文關(guān)懷
六、遵循特殊性原則，力求彌補(bǔ)管理隙差



本文編號：3745403