軍休干部將青春奉獻(xiàn)給了國(guó)家,為我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定貢獻(xiàn)了重大力量。長(zhǎng)期的軍隊(duì)生活經(jīng)歷使他們養(yǎng)成了固定的生活習(xí)慣和行為模式,并且作為干部的他們只需要做好軍人的本職工作,會(huì)有下屬負(fù)責(zé)幫他們處理其他的一些事情。然而當(dāng)他們從軍隊(duì)離退休后,長(zhǎng)期的軍隊(duì)生活會(huì)給他們的退休生活帶來(lái)一系列困擾,使他們難以適應(yīng)當(dāng)前的生活環(huán)境,甚至可能引發(fā)心理問(wèn)題。當(dāng)他們回到地方后,不得不重新面對(duì)社會(huì),重新與社會(huì)上形形色色的人們打交道,這就可能造成他們存在社會(huì)融入程度低,社會(huì)適應(yīng)困難等問(wèn)題。因此,社會(huì)工作者有必要去關(guān)注這些軍休干部的現(xiàn)狀和困境,了解他們的迫切需求,為他們提供更加精準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)的服務(wù),幫助其盡快適應(yīng)退休后的生活,擺脫社會(huì)適應(yīng)困境。本文以江西省軍休A所的軍休干部為研究對(duì)象,以社會(huì)支持理論、活動(dòng)理論、馬斯洛需求層次理論和小組動(dòng)力學(xué)理論為基礎(chǔ),通過(guò)調(diào)查走訪深入了解軍休干部的當(dāng)前現(xiàn)狀和真實(shí)需求,并對(duì)該群體存在的社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)分析。緊接著筆者針對(duì)該群體存在的社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題,采用小組工作方法進(jìn)行介入,設(shè)計(jì)并開(kāi)展了一系列以“常青藤”為主題的小組活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)為他們搭建溝通的平臺(tái),幫助組員盡快適應(yīng)當(dāng)前退休生活,積極轉(zhuǎn)變角色,增強(qiáng)他們...

【文章來(lái)源】： 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)江西省

【文章頁(yè)數(shù)】：76 頁(yè)

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究方法
        1.3.1 文獻(xiàn)研究法
        1.3.2 深度訪談法
        1.3.3 問(wèn)卷調(diào)查法
    1.4 概念界定
        1.4.1 軍休干部
        1.4.2 軍休所
        1.4.3 社會(huì)適應(yīng)
    1.5 理論基礎(chǔ)
        1.5.1 社會(huì)支持理論
        1.5.2 活動(dòng)理論
        1.5.3 馬斯洛需求層次理論
        1.5.4 小組動(dòng)力學(xué)理論
    1.6 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.6.1 國(guó)外相關(guān)研究
        1.6.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究
        1.6.3 研究現(xiàn)狀述評(píng)
2 軍休干部社會(huì)適應(yīng)現(xiàn)狀分析
    2.1 軍休A所概況介紹
    2.2 軍休干部基本情況
        2.2.1 年齡分布及結(jié)構(gòu)情況
        2.2.2 身體情況
        2.2.3 受教育情況
        2.2.4 居住及養(yǎng)老情況
        2.2.5 經(jīng)濟(jì)收入情況
    2.3 軍休干部社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題分析
        2.3.1 生活方式難以改變,適應(yīng)環(huán)境進(jìn)程緩慢
        2.3.2 心理層面問(wèn)題突出,社會(huì)角色轉(zhuǎn)變困難
        2.3.3 社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)弱化,人際關(guān)系重構(gòu)困難
        2.3.4 自我實(shí)現(xiàn)渠道受阻,重塑自我形象困難
    2.4 軍休干部社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題的影響因素分析
        2.4.1 自身因素
        2.4.2 環(huán)境因素
        2.4.3 政策和制度因素
        2.4.4 專(zhuān)業(yè)人才因素
    2.5 小結(jié)
3 軍休干部社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題的小組工作實(shí)務(wù)
    3.1 小組基本情況
        3.1.1 小組名稱(chēng)及性質(zhì)
        3.1.2 小組成員招募方式
        3.1.3 小組成員信息
        3.1.4 小組成員需求分析
        3.1.5 小組目標(biāo)
        3.1.6 小組活動(dòng)計(jì)劃
    3.2 小組工作實(shí)務(wù)過(guò)程
        3.2.1 小組工作初期
        3.2.2 小組工作中期
        3.2.3 小組工作后期
4 小組工作介入成效評(píng)估
    4.1 評(píng)估方法
    4.2 小組工作過(guò)程評(píng)估
        4.2.1 小組籌備情況
        4.2.2 小組活動(dòng)設(shè)計(jì)
        4.2.3 小組實(shí)施情況
        4.2.4 小組成員表現(xiàn)
    4.3 小組工作效果評(píng)估
        4.3.1 小組活動(dòng)成效
        4.3.2 組員社會(huì)適應(yīng)能力量表評(píng)估
5 總結(jié)、反思與建議
    5.1 總結(jié)
        5.1.1 社工介入軍休服務(wù)中的困境
        5.1.2 軍休干部解決社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題的策略
    5.2 反思
        5.2.1 小組設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)性不足
        5.2.2 小組實(shí)踐針對(duì)性不足
        5.2.3 小組開(kāi)展缺乏第三方支持
    5.3 社工介入軍休服務(wù)的建議
        5.3.1 根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)分層次服務(wù)
        5.3.2 特殊對(duì)象提供精細(xì)化個(gè)案服務(wù)
        5.3.3 注重精神層面的服務(wù)
        5.3.4 構(gòu)建多方位的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)
        5.3.5 充分發(fā)揮軍休干部的優(yōu)勢(shì)作用
參考文獻(xiàn)
附錄一 軍休A所軍休干部服務(wù)需求調(diào)查問(wèn)卷
附錄二 參加者意見(jiàn)表
附錄三 社會(huì)適應(yīng)能力診斷量表
附錄四 小組工作計(jì)劃書(shū)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于自我效能感激發(fā)的軍休社會(huì)工作服務(wù)路徑和方法——以重慶市慈眾社會(huì)工作服務(wù)中心軍休服務(wù)項(xiàng)目為例 [J]. 蔣新紅,張帆,李靈芝.  中國(guó)社會(huì)工作. 2018(27)
[2]退休人員社會(huì)再適應(yīng)現(xiàn)狀研究進(jìn)展 [J]. 張椰,羅婧舒,黎慧,譚倩,李現(xiàn)紅,何國(guó)平.  當(dāng)代護(hù)士(下旬刊). 2016(02)
[3]移居老年人社會(huì)適應(yīng)的結(jié)構(gòu)、現(xiàn)狀與影響因素 [J]. 劉慶,陳世海.  南方人口. 2015(06)
[4]軍休干部的文化特點(diǎn)與社會(huì)工作介入——以重慶市渝中區(qū)袁家崗軍休所社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目為例 [J]. 楊思圓.  法制博覽. 2015(12)
[5]退休老年人社會(huì)適應(yīng)策略探析——基于社會(huì)工作視角 [J]. 郭紫維,馬正香,劉慶.  長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(02)
[6]社會(huì)工作介入進(jìn)城農(nóng)村老年人的文化適應(yīng) [J]. 劉敏,崔彩賢.  學(xué)理論. 2014(09)
[7]城市居民退休前后社會(huì)適應(yīng)能力變化趨勢(shì)分析 [J]. 付澤建,亓德云,林可,李香亭,司梅,李淑華.  中國(guó)公共衛(wèi)生. 2014(02)
[8]西部山區(qū)離村兒童的自我意識(shí)與社會(huì)適應(yīng)研究 [J]. 陳梅,戴岳.  教育導(dǎo)刊. 2013(11)
[9]社會(huì)支持理論:社會(huì)工作研究的新“范式” [J]. 倪赤丹.  廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2013(03)
[10]社會(huì)工作運(yùn)用于軍休服務(wù)管理工作的理論基礎(chǔ)與角色探析 [J]. 李艷華.  社科縱橫. 2012(12)

碩士論文
[1]社會(huì)工作介入軍休干部社會(huì)適應(yīng)的實(shí)踐探討[D]. 蔡高陽(yáng).鄭州大學(xué). 2016
[2]重慶市社會(huì)工作介入軍休服務(wù)的路徑優(yōu)化探究[D]. 何東.重慶大學(xué). 2015
[3]退伍老兵優(yōu)撫工作中的社工介入[D]. 楊蓉.蘇州大學(xué). 2014
[4]小組工作對(duì)老年人精神生活的介入研究[D]. 王佳媛.云南大學(xué). 2013
[5]老年小組工作在老年人退休生活適應(yīng)性問(wèn)題中的應(yīng)用研究[D]. 魯靜章.西北師范大學(xué). 2012
[6]當(dāng)代大學(xué)生社會(huì)適應(yīng)現(xiàn)狀調(diào)查研究[D]. 方從慧.西南大學(xué). 2008



本文編號(hào)：3551834