在我國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放政策以來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,但隨之而產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題也是不勝枚舉。為了切實(shí)解決產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題,我國(guó)引進(jìn)了西方的先進(jìn)理念-社會(huì)工作。為此,黨中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)了一系列發(fā)展社會(huì)工作的政策,要求加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)推進(jìn)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)工作。因此,我們應(yīng)該盡快建立合理的社會(huì)工作者素質(zhì)測(cè)評(píng)體系,以促進(jìn)我國(guó)社會(huì)工作行業(yè)的健康發(fā)展,提升社會(huì)工作者的幸福感。目前,國(guó)內(nèi)僅有少許學(xué)者對(duì)我國(guó)社會(huì)工作者的素質(zhì)進(jìn)行分析并建立模型。本文以廣州市社會(huì)工作者作為研究對(duì)象,以“分析素質(zhì)測(cè)評(píng)現(xiàn)狀-形成社會(huì)工作者素質(zhì)初始評(píng)價(jià)指標(biāo)-篩選初始評(píng)價(jià)指標(biāo)-檢驗(yàn)初始指標(biāo)并形成最終評(píng)價(jià)指標(biāo)-確定各指標(biāo)權(quán)重值、構(gòu)建素質(zhì)模型-提出應(yīng)用”為研究路線,對(duì)廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型的構(gòu)建進(jìn)行研究。第一,本文介紹了國(guó)內(nèi)外的相關(guān)文獻(xiàn),奠定了本文的理論基礎(chǔ)。第二,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查法獲知廣州市社會(huì)工作者工作現(xiàn)狀及素質(zhì)測(cè)評(píng)現(xiàn)狀,總結(jié)出廣州市社會(huì)工作者對(duì)工作現(xiàn)狀及素質(zhì)測(cè)評(píng)現(xiàn)狀的滿意度,提出建構(gòu)廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型的必要性。第三,通過(guò)文獻(xiàn)研究歸納整理出歷年文獻(xiàn)中所涉及的社會(huì)工作者素質(zhì)模型評(píng)價(jià)指標(biāo),獲得該研究的...

【文章來(lái)源】： 廣州大學(xué)廣東省

【文章頁(yè)數(shù)】：85 頁(yè)

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    1.1 研究背景及研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 社會(huì)工作者文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 素質(zhì)及素質(zhì)模型文獻(xiàn)綜述
        1.2.3 社會(huì)工作者素質(zhì)及素質(zhì)模型文獻(xiàn)綜述
        1.2.4 簡(jiǎn)要述評(píng)
    1.3 研究方法與研究思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究思路
        1.3.3 研究框架圖
    1.4 研究創(chuàng)新與研究局限
        1.4.1 研究創(chuàng)新之處
        1.4.2 研究局限
    1.5 素質(zhì)模型理論基礎(chǔ)
        1.5.1 素質(zhì)模型的概念界定
        1.5.2 素質(zhì)模型的洋蔥理論
第二章 廣州市社會(huì)工作者工作及素質(zhì)測(cè)評(píng)現(xiàn)狀
    2.1 廣州市社會(huì)工作行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
        2.1.1 廣州市社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速
        2.1.2 廣州市社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)
        2.1.3 廣州市持證社會(huì)工作者人數(shù)保持連續(xù)增長(zhǎng)
    2.2 問(wèn)卷A的設(shè)計(jì)及回收情況
        2.2.1 “問(wèn)卷A”的設(shè)計(jì)
        2.2.2 “問(wèn)卷A”的發(fā)放與回收
    2.3 廣州市社會(huì)工作者工作現(xiàn)狀分析
        2.3.1 廣州市社會(huì)工作者工作現(xiàn)狀及滿意度基本信息統(tǒng)計(jì)
        2.3.2 廣州市社會(huì)工作者工作現(xiàn)狀及滿意度推斷統(tǒng)計(jì)分析
    2.4 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)測(cè)評(píng)現(xiàn)狀分析
        2.4.1 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)測(cè)評(píng)現(xiàn)狀基本信息統(tǒng)計(jì)
        2.4.2 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)測(cè)評(píng)現(xiàn)狀推斷統(tǒng)計(jì)分析
    2.5 本章小結(jié)
第三章 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型構(gòu)建
    3.1 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型構(gòu)建思路
        3.1.1 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型構(gòu)建方法
        3.1.2 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型構(gòu)建流程
    3.2 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型初始評(píng)價(jià)指標(biāo)的形成
        3.2.1 現(xiàn)有的素質(zhì)模型評(píng)價(jià)指標(biāo)的梳理匯總
        3.2.2 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型初始評(píng)價(jià)指標(biāo)的形成
    3.3 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型初始評(píng)價(jià)指標(biāo)的修正完善
        3.3.1 基于問(wèn)卷B收集數(shù)據(jù)
        3.3.2 基于灰色統(tǒng)計(jì)分析法進(jìn)行篩選
        3.3.3 初始評(píng)價(jià)指標(biāo)的篩選結(jié)果
    3.4 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型初始評(píng)價(jià)指標(biāo)的檢驗(yàn)
        3.4.1 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型初始評(píng)價(jià)指標(biāo)信息統(tǒng)計(jì)
        3.4.2 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型初始評(píng)價(jià)指標(biāo)的檢驗(yàn)分析
    3.5 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型的構(gòu)建
        3.5.1 建立層次結(jié)構(gòu)圖
        3.5.2 構(gòu)造判斷矩陣
        3.5.3 計(jì)算各指標(biāo)的權(quán)重
        3.5.4 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型建立
    3.6 關(guān)于“廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型”的幾點(diǎn)思考
    3.7 本章小結(jié)
第四章 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型的應(yīng)用
    4.1 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型的應(yīng)用流程
    4.2 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型的實(shí)例分析
    4.3 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型的應(yīng)用前景
        4.3.1 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型在人才招聘中的應(yīng)用前景
        4.3.2 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型在人才培訓(xùn)中的應(yīng)用前景
        4.3.3 廣州市社會(huì)工作者素質(zhì)模型在績(jī)效考核中的應(yīng)用前景
第五章 結(jié)論與展望
    5.1 主要結(jié)論
    5.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
    附錄A
    附錄B
    附錄C
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]破解認(rèn)同困境:社會(huì)工作職業(yè)化的演進(jìn)與路徑拓展 [J]. 范慧,范和生.  寧夏社會(huì)科學(xué). 2018(05)
[2]城市社區(qū)工作者勝任力模型的構(gòu)建研究 [J]. 周蘭蘭.  河北企業(yè). 2018(08)
[3]社區(qū)青年社工職業(yè)認(rèn)同及影響因素的實(shí)證研究——基于北京市社區(qū)的調(diào)查 [J]. 韓輝.  中國(guó)青年社會(huì)科學(xué). 2018(03)
[4]社會(huì)工作從業(yè)人員職業(yè)認(rèn)同及其影響因素研究 [J]. 李正東.  華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(02)
[5]基于素質(zhì)洋蔥理論的社會(huì)工作人才素質(zhì)模型構(gòu)建初探 [J]. 謝建社,羅擎.  長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(01)
[6]基于勝任力模型的城市社區(qū)工作者績(jī)效考評(píng)研究 [J]. 車(chē)峰.  華東理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2017(02)
[7]實(shí)用專(zhuān)業(yè)主義:廣州市家庭綜合服務(wù)中心社會(huì)工作者“專(zhuān)業(yè)能力”的界定及其邏輯 [J]. 雷杰,黃婉怡.  社會(huì). 2017(01)
[8]當(dāng)代中國(guó)社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)能力及其發(fā)展路徑研究 [J]. 張金俊,王文娟.  社會(huì)工作與管理. 2017(01)
[9]結(jié)構(gòu)性約束與主體性建構(gòu):社會(huì)工作者的職業(yè)認(rèn)同 [J]. 楊發(fā)祥,葉淑靜.  江海學(xué)刊. 2016(06)
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碩士論文
[1]社區(qū)工作者的勝任力模型構(gòu)建研究[D]. 邢月.西華大學(xué). 2015



本文編號(hào)：3551648