本文通過政策倡導(dǎo)的案例探索治理出生性別比失衡治本之策。這里的"本"不是B超管制,不是經(jīng)濟利益,而是顛覆父權(quán)制推進性別平等。性別平等政策倡導(dǎo)依靠三種力量進行上下聯(lián)動。第一種是婦女/性別研究專家的主體力量,她們極富使命感與主動性,行走于政策倡導(dǎo)與基層社會變革之間,善于將性別理論轉(zhuǎn)化為基層實踐,同時在實踐中創(chuàng)造著本土理論與經(jīng)驗;第二種是政府以及樂于吸納性別意見的官員,她/他們與性別研究專家深度合作,通過體制資源的調(diào)動,將性別平等轉(zhuǎn)化為可操作的政策,將社會性別意識納入決策主流;第三種是基層社區(qū)變革以及民眾的參與,通過對根深蒂固的父權(quán)制的改造,創(chuàng)建性別平等的規(guī)則和文化。性別專家、政府官員和基層民眾三大主體攜手合作,共同推進當(dāng)代中國的性別平等進程。 

【文章來源】：山西師大學(xué)報(社會科學(xué)版). 2020,47(05)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、婦女/性別專家:推進性別平等的主體
    第一,性別團隊具有主體意識。
    第二,性別團隊具有性別敏感意識,即善于從社會問題中發(fā)現(xiàn)隱蔽的性別議題,進而發(fā)現(xiàn)不同議題的內(nèi)在聯(lián)系,這是性別理論訓(xùn)練出的一種敏銳性。
    第三,性別團隊具有政策倡導(dǎo)意識。
二、自上而下:強化政府官員的性別敏感意識
三、自下而上:協(xié)同制定性別平等的村規(guī)民約
四、持續(xù):自上而下與自下而上的交融匯合



本文編號：3243491