發(fā)布時間：2019-11-21 00:43

【摘要】：隨著我國全面放開“二孩”政策,女性育兒與就業(yè)的沖突也將日益激烈。女性作為生育主體,且其在家庭中扮演著特殊的角色,都決定著女性在育兒方面需要投入更多的時間和精力。而面對當前社會的快速發(fā)展,就業(yè)壓力的逐漸增大,女性在職業(yè)發(fā)展中又必須保證自己的人力資本的積累,才能在激烈的市場競爭中得以保證自己的價值。但這同樣需要付出更多的時間和精力。所以當育兒與就業(yè)證明沖突時,女性往往無法做好一個雙贏的選擇。那么,幫助女性在就業(yè)與育兒的沖突中解脫出來就具有著極大的意義。本文從目前女性的就業(yè)現(xiàn)狀及當前女性就業(yè)與育兒的現(xiàn)狀著手,運用社會學理論和實證研究的方法,選用了“第三期中國婦女社會地位調(diào)查問卷”中的河北省的主要數(shù)據(jù)進行了分析和描述。本文主要分為五個部分:第一部分為緒論,主要介紹了研究背景、研究意義和目的;;第二部分主要介紹相關(guān)理論、研究設計和研究假設;第三部分主要運用描述統(tǒng)計的方法,對當前河北省的婦女就業(yè)現(xiàn)狀進行了客觀的描述和分析;第四部分運用實證研究方法來檢驗假設和分析育兒對婦女就業(yè)的影響;第五部分為結(jié)論并提出了筆者的建議。本文根據(jù)提出的三條假設,并通過Logistic二元回歸發(fā)現(xiàn)女性家庭沖擊工作的風險高于男性;有孩子的女性家庭沖擊工作的風險大于沒有孩子的;孩子年齡越小的女性的家庭沖擊工作風險越大;個人因素對家庭沖擊工作沒有顯著影響。
【學位授予單位】：河北大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：C913.68

【參考文獻】

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本文編號：2563765