發(fā)布時間：2019-11-04 21:58

【摘要】：近年來,心理資本逐漸成為新興學科積極組織行為學的代表性概念,原因在于它能同時對眾多職場上極具價值的品質(zhì)起到促進的作用,能有效預(yù)測工作滿意度、離職傾向及對績效有效提高。比較心理資本所產(chǎn)生的價值和生成它的成本,心理資本所產(chǎn)生的價值遠比生成它的成本巨大得多,由于心理資本的培訓只需要短暫的時間和低廉的花銷,其突出的性價比是吸引現(xiàn)代管理學家青睞的主要原因。 研究根據(jù)Luthans提出的心理資本理論、Rothbaum提出的控制感雙機制模型以及Spector提出的社會工具性控制理論,考察中國大陸和澳門特區(qū)在心理資本、二級控制和社會工具性控制的跨文化差異,同時考察心理資本與二級控制和社會工具性控制的關(guān)系。 在閱讀大量國內(nèi)外有關(guān)心理資本及控制感的研究文獻,將西方比較成熟并通過實證論證的心理資本和控制感的理論應(yīng)用到跨文化研究中,并且通過閱讀這些文獻發(fā)現(xiàn)心理資本研究的漏洞,提出了控制感對心理資本影響的理論假設(shè),同時提出各個變量在中國大陸文化和澳門文化當中存在差異。通過問卷調(diào)查法,對分別來自澳門的152名被試和來自中國大陸的212名被試進行了實證研究。使用SPSS16.0和Amos18統(tǒng)計分析工具,對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進行描述性統(tǒng)計分析、信度和效度分析、相關(guān)分析、t檢驗、方差分析和回歸分析,結(jié)果基本證實了本研究所提出的假設(shè),得出如下結(jié)論： (1)中國大陸居民和澳門居民在二級控制、社會工具性控制和心理資本均具有顯著差異,中國大陸均明顯高于澳門； (2)無論在中國文化還是澳門文化下,社會工具性控制對心理資本有著顯著且正向的影響而與二級控制沒有顯著的關(guān)系。 在本文的最后部分分析研究結(jié)論與價值后,進一步探討了本研究的局限以及未來相關(guān)的發(fā)展方向。
【學位授予單位】：浙江大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：C912.6;G04

【參考文獻】

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本文編號：2555840