本文選題：社會(huì)工作者 + 社會(huì)工作�。� 參考：《中南民族大學(xué)》2011年碩士論文

【摘要】：隨著構(gòu)建和諧社會(huì)步伐不斷加快,搞好社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)已日益顯現(xiàn)出其重要性。人才隊(duì)伍建設(shè)是社會(huì)工作專業(yè)化、職業(yè)化乃至本土化的重要方面,只有加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),社會(huì)工作的發(fā)展才會(huì)有可靠穩(wěn)定的傳輸載體和后備力量。我國(guó)的社會(huì)工作起步比較晚,如何在起步階段加強(qiáng)社會(huì)工作內(nèi)部的管理,建立一套科學(xué)的、有利于社會(huì)工作人才引進(jìn)、穩(wěn)定和提升的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)其積極性,發(fā)揮他們創(chuàng)造力,提高社會(huì)工作的服務(wù)質(zhì)量和效益,使社會(huì)工作進(jìn)一步發(fā)展充滿活力和后勁,是社會(huì)工作發(fā)展過程中迫在眉睫的問題。 本文在對(duì)西方激勵(lì)理論分析綜述的基礎(chǔ)上,通過對(duì)深圳市社會(huì)工作者激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查和分析,不斷完善我國(guó)社會(huì)工作者激勵(lì)機(jī)制,從而促進(jìn)我國(guó)社會(huì)工作事業(yè)的發(fā)展。文章共分為五部分:第一部分闡述論文的研究背景、目的與意義、本文的核心概念、相關(guān)的文獻(xiàn)綜述,以及研究思路和方法等;第二部分介紹本文研究的理論基礎(chǔ)即激勵(lì)的基本理論;第三部分介紹我國(guó)社會(huì)工作者激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀及存在的問題,在調(diào)查的基礎(chǔ)上,著重從社會(huì)工作人才的吸引、穩(wěn)定和提升三個(gè)方面進(jìn)行研究;第四部分則根據(jù)第三部分的分析,對(duì)社會(huì)工作激勵(lì)機(jī)制的完善做了幾點(diǎn)設(shè)想,包括完善的必要性、所遵循的原則、機(jī)制設(shè)計(jì);第五部分對(duì)社會(huì)工作者激勵(lì)機(jī)制研究進(jìn)行了總結(jié),并討論了文章中需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方。 在現(xiàn)代社會(huì)工作管理中,激勵(lì)發(fā)揮著越來越重要的作用。但是激勵(lì)對(duì)于不同的職業(yè)領(lǐng)域,甚至同一職業(yè)中的不同人群,是不大相同的。一些具有普適性意義的激勵(lì)基本理念是可以歸納出來的,但我們卻不可能設(shè)計(jì)出一套具有普適性作用的激勵(lì)機(jī)制。本研究針對(duì)我國(guó)社會(huì)工作者激勵(lì)機(jī)制的問題,對(duì)其進(jìn)行了合理的完善,這將不斷豐富我國(guó)社會(huì)工作者激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的理論內(nèi)容和實(shí)踐依據(jù),對(duì)我國(guó)社會(huì)工作事業(yè)的發(fā)展是有一定的意義的。
[Abstract]:With the accelerating pace of building a harmonious society, it is increasingly important to do a good job in the construction of social work talents. The construction of talent team is an important aspect of the specialization, professionalization and even localization of social work. Only by strengthening the construction of talent team of social work can the development of social work have reliable and stable transmission carrier and reserve force. The social work in our country started relatively late. How to strengthen the internal management of social work in the initial stage, establish a set of scientific incentive mechanism which is conducive to the introduction, stability and promotion of social work talents, and fully arouse their enthusiasm. It is an urgent problem in the development of social work to exert their creativity, improve the service quality and benefit of social work, and make the further development of social work full of vitality and stamina. Based on the analysis of the western incentive theory and the investigation and analysis of the current situation of the social workers' incentive mechanism in Shenzhen, this paper improves the incentive mechanism of the social workers in our country and promotes the development of the social work in our country. The article is divided into five parts: the first part describes the research background, purpose and significance, the core concepts of this paper, related literature review, as well as research ideas and methods; The second part introduces the theoretical basis of this study, that is, the basic theory of motivation; the third part introduces the current situation and existing problems of social workers' incentive mechanism in our country. On the basis of investigation, it focuses on attracting talents of social work. The fourth part, according to the analysis of the third part, makes some tentative ideas on the improvement of the incentive mechanism of social work, including the necessity of perfection, the principles followed, and the design of the mechanism; The fifth part summarizes the research of social worker incentive mechanism, and discusses the need for further improvement. In modern social work management, motivation is playing a more and more important role. But incentives are not the same for different fields of occupation, or even for different groups of people in the same profession. Some basic ideas of motivation with universal meaning can be summed up, but we can not design a set of incentive mechanism with universal function. Aiming at the problem of social worker incentive mechanism in China, this study has carried on the reasonable consummation to it, which will enrich the theory content and the practice basis of the social worker incentive mechanism construction of our country unceasingly. It is of certain significance to the development of social work in our country.
【學(xué)位授予單位】：中南民族大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：C916

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