本文選題：性別角色觀念 + 勞動參與��； 參考：《社會科學(xué)》2017年11期

【摘要】：提高社會勞動參與程度是積極應(yīng)對人口老齡化的戰(zhàn)略支柱�；谥袊C合社會調(diào)查數(shù)據(jù),探究性別角色觀念對勞動參與及性別分工模式的影響。研究發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)性別角色觀念對兩性勞動參與行為具有不同的影響機(jī)制。它對女性的勞動參與具有直接的抑制作用,但對男性沒有顯著影響,這是形成勞動參與性別差異的重要原因。在傳統(tǒng)觀念作用下,結(jié)婚尤其是成為父母等角色轉(zhuǎn)換的節(jié)點(diǎn)事件,通過家庭責(zé)任分工的中介作用而顯著降低女性的勞動參與幾率。研究為勞動參與模式的性別差異提供了社會文化機(jī)制解釋,通過家庭勞動時間直接衡量家庭責(zé)任而推進(jìn)了家庭與市場勞動互動機(jī)制的討論,為制定完善相關(guān)的經(jīng)濟(jì)社會政策提供有益的微觀基礎(chǔ)。
[Abstract]:Raising the level of social labor participation is the strategic pillar of the active response to the aging of the population. Based on the comprehensive social survey data in China, this paper explores the influence of gender role concept on labor participation and gender division of labor. It is found that the traditional concept of gender roles has different influence mechanisms on the labor participation behavior of both sexes. It has direct inhibitory effect on female labor participation, but has no significant effect on male, which is an important reason for the formation of gender difference in labor participation. Under the influence of traditional concept, marriage, especially to become the node event of the change of roles such as parents, significantly reduces the probability of female labor participation through the intermediary role of the division of family responsibilities. The study provides the social and cultural mechanism explanation for the gender difference of the labor participation model, and promotes the discussion of the interaction mechanism between the family and the market by measuring the family responsibility directly during the family working time. For the formulation of relevant economic and social policies to provide a beneficial micro-foundation.
【作者單位】： 華東師范大學(xué)社會發(fā)展學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目“生命歷程視角下性別收入差距的年齡模式與形成機(jī)制研究”(項目編號:71503169)的階段性研究成果
【分類號】：C913.68

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3 張菱珊;陳t，

本文編號：1841966