本文選題：女性領(lǐng)導(dǎo)　切入點(diǎn)：干部心理　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2017年24期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正競(jìng)爭(zhēng)是人類的天性,但一味地攀比往往會(huì)讓人心理失衡。有研究表明,心理失衡是導(dǎo)致官員"落馬"的重要原因之一。心理失衡在很多官員腐化墮落的過(guò)程中起到了催化劑的作用。一、相對(duì)剝奪感是心理失衡的根源在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)代社會(huì)中,心理失衡時(shí)有發(fā)生。當(dāng)內(nèi)心積累起各種消極情緒時(shí),心理失衡就會(huì)如影隨形。如果自己認(rèn)為別人得到的比自己得到的多,或者認(rèn)為自己實(shí)際得到的比預(yù)期中的少,就會(huì)產(chǎn)生相對(duì)剝奪感。領(lǐng)導(dǎo)干部心理失衡大都緣于相對(duì)剝奪感。一些領(lǐng)
[Abstract]:It is human nature to compete, but constant comparisons tend to cause mental imbalance. The psychological imbalance is one of the important reasons leading to the official "fall". The psychological imbalance has played a catalytic role in the process of many officials' corruption and depravity. First, the relative deprivation is the root of the psychological imbalance in the increasingly competitive modern society. Mental imbalance happens from time to time. When negative emotions accumulate in the heart, mental imbalance follows. If you think others get more than you get, or think you actually get less than expected, The psychological imbalance of leading cadres is mostly due to the sense of relative deprivation. Some leaders
【作者單位】： 天津師范大學(xué);黃河科技學(xué)院;
【分類號(hào)】：C913.68;C933

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本文編號(hào)：1584853