本文選題：國企員工　切入點(diǎn)：工作-家庭平衡　出處：《中國心理衛(wèi)生雜志》2017年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：目的:探討國企員工的工作-家庭平衡與抑郁狀況之間的關(guān)系。方法:對某大型國企4個(gè)部門259名基層員工進(jìn)行4個(gè)月的追蹤研究,采用工作-家庭平衡量表(WFBS)、病人健康問卷抑郁量表(PHQ-9)測查員工的工作-家庭平衡與抑郁狀況,并對二者的關(guān)系進(jìn)行交叉滯后分析。結(jié)果:WFBS與PHQ-9基線(T1)4月(T2)測得分均呈負(fù)相關(guān)(r=-0.12~-0.22,均P0.05)。交叉滯后分析結(jié)果表明,員工T1工作-家庭平衡對T2抑郁狀況的預(yù)測作用無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(β=0.04,P0.05),而員工T1抑郁狀況可以負(fù)向預(yù)測T2工作-家庭平衡(β=-0.13,P0.05)。結(jié)論:國企員工的工作-家庭平衡與抑郁狀況關(guān)系密切,其抑郁狀況可以預(yù)測未來的工作-家庭平衡。
[Abstract]:Objective: to explore the relationship between work-family balance and depression among employees of state-owned enterprises. Methods: 259 grass-roots employees in 4 departments of a large state-owned enterprise were followed up for 4 months. The work-family balance scale (WFBSU) and the patient health questionnaire depression scale (PHQ-9) were used to measure the work-family balance and depression status of the employees. The results showed that there was a negative correlation between the ratio WFBS and the PHQ-9 baseline T _ 1 / T _ 2 (April), and a negative correlation was found between the two scores (P _ (0.05)). The results of cross-hysteresis analysis showed that: (1) the results of cross-lag analysis showed that: (1) there was a negative correlation between the two scores (P < 0. 05). There was no significant difference between T1 work-family balance and T 2 depression (尾 0.04 P 0.05), while T 1 depression could negatively predict T 2 work-family balance (尾 -0.13 P 0.05). Conclusion: the work-family balance is closely related to depression. Their depression can predict future work-family balance.
【作者單位】： 中國科學(xué)院心理研究所心理健康重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;中國科學(xué)院大學(xué);湖南師范大學(xué)公共管理學(xué)院;北京師范大學(xué)心理學(xué)院發(fā)展心理研究所;
【分類號】：C913.1;R749.41

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本文編號：1571791