本文選題：求職成功　切入點(diǎn)：求職結(jié)果　出處：《現(xiàn)代管理科學(xué)》2017年09期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：求職成功指獲得可供選擇的工作機(jī)會(huì)并實(shí)現(xiàn)人與就業(yè)機(jī)會(huì)良好的匹配。作為新進(jìn)入市場(chǎng)者,畢業(yè)生的求職成功影響其入職后的組織承諾、工作績(jī)效及離職傾向,對(duì)組織的人才招聘、培訓(xùn)、配置等人力資源管理實(shí)踐產(chǎn)生重要的影響。文章從畢業(yè)生求職成功的概念、測(cè)量、影響因素等方面對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行綜述,并對(duì)未來(lái)的研究進(jìn)行展望,提出建議,以期為國(guó)內(nèi)的相關(guān)研究提供參考。
[Abstract]:Success in a job search refers to obtaining an alternative job opportunity and achieving a good match between a person and a job opportunity. As a new entrant, the success of a graduate's job search affects his or her organizational commitment, job performance and turnover intention after entering the job. It has an important impact on the practice of human resource management, such as recruitment, training, allocation and so on. This paper summarizes the literature in China and abroad in terms of the concept, measurement and influencing factors of graduates' success in job hunting. The future research is prospected and some suggestions are put forward in order to provide reference for the related research in China.
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院;英國(guó)杜倫大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：北京市教育工作委員會(huì)2017年度首都大學(xué)生思想政治教育研究課題(項(xiàng)目號(hào):BJSZ2017YB19) 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)2016年度黨建和思想政治工作理論研究課題(項(xiàng)目號(hào):DJD16020)
【分類(lèi)號(hào)】：C913.2

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

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【共引文獻(xiàn)】

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10 鄭志宏;孔潔s，

本文編號(hào)：1556683