本文關(guān)鍵詞： 城鎮(zhèn)女性 勞動參與決策 就業(yè)決策 影響因素　出處：《武漢大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：在新中國建立之后,隨著社會主義改造的完成和解放婦女思想的宣傳,中國在就業(yè)、醫(yī)療等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了一定程度的性別平等,因此女性勞動參與率很高。但是自改革開放后,中國步入社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)進(jìn)程,原有統(tǒng)包統(tǒng)分的就業(yè)體制受到市場經(jīng)濟(jì)的沖擊,由于女性生理特征和市場經(jīng)濟(jì)需求變化,中國女性勞動參與率并沒有隨著中國經(jīng)濟(jì)快速增長而增長,而是出現(xiàn)了走低的現(xiàn)象,直至2007年,女性勞動參與率下降的局面才開始出現(xiàn)穩(wěn)定狀態(tài)。隨著中國人口紅利的逐漸枯竭,通過措施促進(jìn)更多女性勞動力進(jìn)入勞動力市場,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的一個重要方式。鑒于這個原因,探尋女性勞動力進(jìn)入勞動力市場的原因,研究影響女性勞動力參與決策的因素具有重要意義。在理論上澄清女性勞動參與決策的影響因素,在實踐上,可以幫助制定出科學(xué)合理的政策,促進(jìn)女性勞動力的就業(yè),為中國經(jīng)濟(jì)的增長提供有益的幫助。本研究選取中國家庭收入調(diào)查(CHIP)2002年、2007年和2013年中16歲至54歲城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)活動女性人口作為研究樣本,分析影響城鎮(zhèn)女性勞動參與決策的因素;在此基礎(chǔ)上,就研究樣本中20-54歲城鎮(zhèn)已婚女性,對影響其勞動參與決策的因素進(jìn)一步分析。實證結(jié)果得出:年齡因素與城鎮(zhèn)女性勞動參與決策之間存在"倒U型"關(guān)系;城鎮(zhèn)女性受教育程度對其勞動參與決策有著積極效應(yīng),且受教育程度越高城鎮(zhèn)女性進(jìn)入勞動力市場參與工作的概率越大,但是這種積極效應(yīng)正在隨年減少,并且相較于未婚女性而言,受教育程度對已婚女性的積極效應(yīng)較小;家中有學(xué)齡前的孩子需要照料對于城鎮(zhèn)已婚女性勞動參與決策有著顯著消極效應(yīng),但在緩慢減小;家庭總收入水平對城鎮(zhèn)女性勞動參與決策的替代效應(yīng)強于收入效應(yīng),家庭總收入水平增加,城鎮(zhèn)女性進(jìn)入勞動力市場參與工作的概率越大。根據(jù)實證研究分析,城鎮(zhèn)女性傾向于不進(jìn)入勞動力市場的原因可能有兩個:一是整體就業(yè)環(huán)境不利于女性就業(yè),城鎮(zhèn)女性暫時退出勞動力市場以等待更好的就業(yè)機會;二是家庭責(zé)任比較重,對于幼兒教育的重視和家庭老人需要照顧,已婚城鎮(zhèn)女性勞動力自愿退出勞動力,回歸家庭。因此,本研究建議通過加強素質(zhì)教育體系管理、健全女性職業(yè)培訓(xùn)體系、完善女性就業(yè)保障制度、促進(jìn)幼兒教育行業(yè)發(fā)展和建立養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系等方式,吸引城鎮(zhèn)女性進(jìn)入勞動力市場,促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性發(fā)展。
[Abstract]:After the founding of New China, with the completion of socialist transformation and the propaganda of emancipating women's thinking, China has achieved a certain degree of gender equality in the fields of employment, medical care, etc. As a result, the female labor force participation rate is very high. However, since the reform and opening up, China has stepped into the process of building a socialist market economy, and the original employment system of turnkey distribution has been impacted by the market economy, because of the changes in the physiological characteristics of women and the needs of the market economy. The female labour force participation rate in China did not increase with the rapid growth of the Chinese economy, but declined until 2007. The decline in the female labour force participation rate is only beginning to stabilize. As China's demographic dividend dries up, measures have been taken to promote the entry of more female workers into the labour market. Is an important way to promote economic growth. For this reason, explore the reasons for women's labor force entering the labour market. It is of great significance to study the factors that affect the participation of female labor force in decision-making. In theory, clarifying the influencing factors of female labor participation in decision-making can help to formulate scientific and reasonable policies to promote the employment of female labor force in practice. This study selected the Chinese household income survey (2002, 2007 and middle of 2013) as a sample of urban economically active female population aged 16 to 54 to analyze the factors that affect women's participation in decision-making. On the basis of this, this paper further analyzes the factors influencing the labor participation of married women aged 20-54 in the study sample. The empirical results show that there is a "inverted U" relationship between age factors and urban women's labor participation in decision-making. Urban women's educational level has a positive effect on their labor participation in decision-making, and the higher the level of education, the greater the probability of urban women's participation in the labor market, but this positive effect is decreasing over the years. Compared with unmarried women, the positive effect of education level on married women is smaller, and the need for care of preschool children has significant negative effect on urban married women's labor participation in decision-making, but it is decreasing slowly. The substitution effect of total household income on urban women's participation in decision-making is stronger than that of income. The higher the level of household income, the greater the probability of urban women's participation in the labor market. There may be two reasons why urban women tend not to enter the labor market: first, the overall employment environment is not conducive to women's employment, urban women temporarily withdraw from the labor market to wait for better employment opportunities; second, the family responsibilities are heavy. The importance of early childhood education and the need to take care of the elderly family, married urban female labor force voluntarily quit the labor force, return to the family. Therefore, this study suggests that through strengthening the quality education system management, improve the female vocational training system, We should improve the employment security system for women, promote the development of early childhood education and establish an industry system for providing for the aged, so as to attract urban women into the labor market and promote the sustainable development of China's economy.
【學(xué)位授予單位】：武漢大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：C913.68;F249.2

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本文編號：1546630