本文關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工的組織社會心理學(xué)研究

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【摘要】：組織社會心理學(xué)是在社會學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)框架下對人與組織行為互動的研究。組織活動以人的存在而得以展開，以人的行為活動而豐富多彩。新生代農(nóng)民工也稱為第二代農(nóng)民工。新生代農(nóng)民工是一個(gè)龐大的流動群體，他們?yōu)樯鐣?jīng)濟(jì)的發(fā)展做了巨大的貢獻(xiàn)。他們有著自身的特殊性，他們與組織、企業(yè)的互動關(guān)系著新生代農(nóng)民工自身的發(fā)展，也關(guān)系著組織、社會的運(yùn)行，這是研究他們互動的目的所在。組織社會心理學(xué)是一種全新的理論視角。在社會資本理論的指導(dǎo)下，引入組織社會心理學(xué)，探索新生代農(nóng)民工的組織互動狀況，進(jìn)而探析影響新生代農(nóng)民工互動的因素，對于新生代農(nóng)民工的組織互動可以起到一定的促進(jìn)作用。 定量研究是必備的技術(shù)手段，而問卷調(diào)查是一種最有效的、最基本的數(shù)據(jù)收集方法。通過對數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，可以對新生代農(nóng)民工的組織互動狀況做出一個(gè)基本的描述。在此基礎(chǔ)上，再應(yīng)用SEM結(jié)構(gòu)方程模型等手段做出進(jìn)一步的分析。經(jīng)過分析得知，新生代農(nóng)民工雖然具有一定的特殊性，但是這種特殊性不足以掩蓋他們還是農(nóng)民工的一般性，因此對于新生代農(nóng)民工的研究要重視他們特殊性的同時(shí)，更不能忽略他們的一般性。新生代農(nóng)民工的組織互動的最大問題在于互動各方?jīng)]有形成有機(jī)的聯(lián)系，，或者說根本沒有聯(lián)系。組織互動是一個(gè)雙重性的行為，是一個(gè)開放的體系，與其說互動是在一定框架下進(jìn)行的，不如說互動是這種框架的基礎(chǔ)。在這個(gè)意義上互動是一種權(quán)宜性的行為，它沒有必要亦步亦趨的遵守著所謂的規(guī)章制度，反過來是這種互動建構(gòu)了制度。 因此新生代農(nóng)民工與組織、企業(yè)的互動需要的是互動各方共有的作為，形成一個(gè)有機(jī)的體系。這樣才能實(shí)現(xiàn)互動各方的共同發(fā)展，是真正的互動共贏。
【學(xué)位授予單位】：山西師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：C912.61

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1286800